法規內容：

一、為強化本府員工保密觀念，對職務上所知悉之公務能恪遵公務員照務
    法第四條及相關規定，特訂定本注意事項。


二、各單位應加強所屬公務文書之保密要求，對於有保密必要之相關會議
    資料或民眾具名檢舉他人之案件，應絕對保密；於執行或通知峙，應
    採「密件」方式處理，原稿並須密封，不得任意洩漏。


三、主辦會議單位，應於會議中宣佈本次會議之保密程度。


四、業務承辦人經辦案件或各單位就主管業務有須發布新聞時，單位可自
    行發布，惟主管應負言責，其他須經簽奉核准後會由秘書室新聞股統
    一辦理；如有須上網路者，並應會由計畫室辦理。嚴禁未接上開程序
    辦理或任意以私人名義對外發表談話。


五、各級主管人員對於屬員之職務保密工作，應列為平時言行考核之重要
    項目之一，發現有言行失檢，並有洩密之虞時，應即為妥切之處斷。


六、政風室就員工保密工作，應不定期進行宣導、查察，對已發生洩密情
    事者，應即協調業業務主管單位深入追究，並研採補救措施，期使損
    害及困擾減至最低程度。


七、對職務上所知悉之公務，因違反保密規定致造成不良影響，經查屬實
    者，當事人視情節、程度應予記過以上處分，其直屬主管人員並受申
    誡以上連帶處分。如有涉及刑事責任者，亦應移送司法機關偵辦。