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一、為強化本府員工保密觀念，對職務上所知悉之公務能恪遵公務員服務法
第四條及其他依法應負保密義務之規定，特訂定本注意事項。
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二、各單位應加強所屬公務文書之保密要求，對於有保密必要之相關會議資料
或民眾具名檢舉他人之案件，應絕對保密；於執行或通知時，應採「密件
」方式處理，原稿並須密封，不得任意洩漏。
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三、召開機敏性會議，主席應於會議中宣布本次會議與會人員依法負有保密義
務。
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四、業務承辦人經辦案件或各單位就主管業務有須發布新聞時，單位可自行發
布，惟主管應負全責，其他須經簽奉核准後會由秘書處新聞科統一辦理；
如有須上網路者，並應會由計畫處辦理。嚴禁未按上開程序辦理或任意以
私人名義對外發表談話。
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五、各級主管人員對於屬員之職務保密工作，應列為平時言行考核之重要項目
之一，發現有言行失檢，並有洩密之虞時，應即為妥切之處斷。
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六、政風處就員工保密工作，應不定期進行宣導、查察，對已發生洩密情事者
，應即協調業務主管單位深入追究，並研採補救措施，期使損害減至最低
程度。
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七、對職務上所知悉之公務，因違反保密規定致造成不良影響，經查屬實者，
視情節、程度應予當事人行政懲處，其直屬主管人員並追究連帶責任。如
有涉及刑事責任者，亦應移送司法機關偵辦。
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