一、為強化本府員工保密觀念，對職務上所知悉之公務能恪遵公務員服務法第
        四條及相關規定，特訂定本注意事項。

二、各單位應加強所屬公務文書之保密要求，對於有保密必要之相關會議資料
        或民眾具名檢舉他人之案件，應絕對保密；於執行或通知時，應採「密
        件」方式處理，原稿並須密封，不得任意洩漏。

三、主辦會議單位，應於會議中宣布本次會議之保密程度。

四、業務承辦人經辦案件或各單位就主管業務有須發布新聞時，單位可自行發
        布，惟主管應負全責，其他須經簽奉核准後會由秘書處新聞科統一辦理；
        如有須上網路者，並應會由計畫處辦理。嚴禁未按上開程序辦理或任意以
        私人名義對外發表談話。

五、各級主管人員對於屬員之職務保密工作，應列為平時言行考核之重要項目
    之一，發現有言行失檢，並有洩密之虞時，應即為妥切之處斷。

六、政風處就員工保密工作，應不定期進行宣導、查察，對已發生洩密情事
        者，應即協調業務主管單位深入追究，並研採補救措施，期使損害及困擾
        減至最低程度。

七、對職務上所知悉之公務，因違反保密規定致造成不良影響，經查屬實者，
        視情節、程度應予當事人記過以上處分，其直屬主管人員並受申誡以上連
        帶處分。如有涉及刑事責任者，亦應移送司法機關偵辦。