一、宜蘭縣政府(以下簡稱本府)為辦理本縣所屬國民中小學（以下簡稱學校）超額教師遷調作業，依據教師法第十五條，訂定本要點。

二、為保障教師工作權，有效運用教育人力，凡學校之超額教師應予遷調他校服務。

三、本要點所稱超額教師，係指學校因減班、停辦、解散時，致教師現有員額超過核定編制員額數之教師。

四、有超額教師之學校，不得將教學不力或不能勝任工作之教師，提列為超額教師名單。

五、作業原則如下：

(一)凡有超額教師之學校，應填寫超額教師積分表，交由各校教師評審委員會審定，於本府訂定期限前，依積分排序，提列超額教師名單（附件一）與積分表（附件二），送本府教育處辦理遷調作業。國民中學應依當學年度領域（科別）授課時數提次學年度教師排課分析表，由各校課程發展委員會依當學年度教學人員之師資結構計算各領域（科別）教師員額比例，由領域（科別）超額節數比較高者填寫超額教師積分表。

(二)有超額教師之學校，因教師請病假、育嬰假、研習、進修、受訓、公假與其他留職停薪等事由，請假期滿一學年以上者，本府得保留相等人數之超額教師，免予調動。

(三)當年度八月起至翌年六月底止因病假、育嬰假、研習、進修、受訓、服兵役、公假與其它留職停薪等情事，依法請假期滿一學年以上之教師，不得列入超額教師員額。

(四)學校基於教學及學生輔導工作需要，下列教師得不列入超額教師名單：

1、國民中學：專任輔導教師且具有國中輔導活動科合格教師證書。

2、國民小學：專任輔導教師且具有大學以上輔導相關系所畢業證書、任教英語科目教師且具有國小英語專長合格教師證書、任教特殊班教師且具有國小特殊教育合格教師證書。

(五)商借至本府者，其服務年資應列入超額積分表本校服務年資。

    具下列年資者，其服務年資應不列入超額積分表學校服務年資：
1、留職停薪之期間。
2、現為普通班教師，前任教特教班且具有特教合格教師證之期間。
3、未具正式編制教師身分前服兵役之期間。

(六)遷調作業依下列方式辦理：

1、學校提報缺額送本府教育處製成缺額表，公布縣內各校供超額作業之缺額及超額教師人數。

2、超額教師選填志願表方式如下：

(1)國民中學：得填具全縣符合其領域(科別)出缺學校。

(2)國民小學：得填具全縣符合其志願之出缺學校。

3、超額教師遷調作業優先順序如下：

(1)國民中學：依其積分高低依序為同領域同科別、同領域不同科別、其他第二專長。

(2)國民小學：依其積分高低按志願依序遷調，若積分相同者則依年齡、本縣服務年資、服務總年資逐項比序。各比序項目均相同時，以抽籤決定。

4、超額教師積分相同選填之志願亦相同者，其作業順序如下：

(1)以年長者優先遷調。(採計至出生年齡依年、月、日順序比較)

(2)抽籤方式處理。

5、依以上各款順序仍無法辦理遷調作業時，由本府協調處理。

(七)超額教師遷調他校服務，以各校開列之現有缺額為準，除有教師法第十四條第一項各款規定情事者外，被遷調之學校不得藉故拒絕。

(八)各校新聘教師評審作業應於超額教師遷調完成後處理。

(九)有超額教師之學校，在超額教師遷調完成後，自當學年度八月起至翌年七月卅一止，不得因增班而增聘教師；在當學年度七月卅一日前有教師出缺者，超額遷調他校之教師應無條件返回原校服務，不得異議。若人數有二人以上者，其返校順序如下：

1、徵詢教師意願。

2、依超額教師積分表積分高低，由積分高者依序優先選擇是否返回原校服務。