法規內容：

一、依據：行政院九十四年五月十七日院授人給字第○九四○○六二○八
    八號函修訂之「各機關員工加班費支給標準」辦理。


二、目的：本府為管制員工加班費之支給，避免浮濫，特訂定本要點。


三、適用對象：本府各單位職員、約聘僱人員及技工、工友。臨時人員依
    勞動基準法規定辦理，不適用本要點。


四、管制審核規定：
（一）各單位所需加班費應在原列預算內支應，不得超過各該單位九十年
      度加班費實支數額之八成，並不得以任何理由請求增列經費，或由
      他項經費流用。
（二）加班費支給以各單位員工在規定上班時間以外，經各單位主管覈實
      指派延長工作者為限，並應事先簽准，其加班起迄時間應有刷卡、
      簽到或其他可資證明之紀錄。
（三）員工加班每人每日以不超過四小時，每月以不超過二十小時為限，
      加班滿一小時始得支領一小時加班費，不同時段加班各未滿一小時
      者，不得合併計支加班費。
（四）經依第二款規定指派加班，以補休為原則，並應在加班後六個月內
      補休假，以小時為單位，惟仍不得超過前款規定加班時數。
（五）因業務特性或工作性質特殊或為處理重大專案業務，或解決突發困
      難問題，或搶救重大災難，或為應季節性、週期性工作，需較長時
      間在規定上班時間以外延長工作，得申請專案加班，每人每月以不
      超過七十小時為上限，如仍不足以因應業務實際需要時得超過七十
      小時，專案加班及延長加班時間均應簽報機關首長核准。
（六）簡任以上人員並支領主管職務加給有案者加班，不另支給加班費，
      但得依加班事實按規定擇期補休假或獎勵。自九十八年度起，上開
      人員因防災、救災等事由進駐本府災害應變中心者，得在法定加班
      費額度內支給加班費，不受上述規定之限制。遇風災時，加班費之
      計算以內政部依「中央災害應變中心作業要點」第九條第一項第二
      款規定發布一級開設時機之期間為準。
（七）各單位技工、工友得因業務需要採彈性上班，惟應盡量避免加班，
      其採彈性上班之時間由事務管理單位另行簽報機關首長核准，駕駛
      人員之加班，亦應從嚴管制。
（八）員工加班由各單位一級主管視業務需要覈實指派，不得浮濫，如有
      虛報，一經查明，按情節輕重嚴予懲處，相關主管應負連帶責任。


五、支給標準：以每小時為單位，依下列方式計算： 
（一）職員：非主管按月支薪俸、專業加給二項，主管連同主管職務加給
      三項之總和，除以二四○為每小時支給標準。
（二）約聘僱人員：按月支單一薪酬除以二四○為每小時支給標準。
（三）技工、工友：按月支工餉、專業加給及報院核定有案之每月固定經
      常性工作給與之總和，除以二四○為每小時支給標準。
    前項第三款人員，延長工作時間之工資應依勞動基準法規定之標準加
    給之。


六、本管制要點未規定者，依行政院函頒之「各機關員工加班費支給標準
    」及相關規定辦理。


七、本管制要點奉縣長核定後實施，修正時亦同。