法規內容：
一、為員工加班費之支給，特依行政院「各機關加班費支給要點」第四點第一項訂定本要點。
二、本要點適用對象為本府各單位職員、約聘僱人員、技工、工友及駕駛。臨時人員加班費之支給，依
勞動基準法規定辦理，不適用本要點。
三、
加班費之支給，以各單位員工在規定上班時間以外，經各單位主管覈實指派延長工作者為限，並應
於差勤系統完成簽核，其加班起迄時間應有刷卡、簽到或其他可資證明之紀錄。
四、員工加班費之計算，以每小時為單位，不同時段加班各未滿一小時者，不得合併計支加班費，其計
算方式如下：
（一）職員：非主管按月支薪俸、專業加給二項，主管人員及簡任(派)非主管人員比照主管職務核給
職務加給有案者，另加主管職務加給或比照主管職務核給之職務加給三項之總和，除以
二四○為每小時支給標準。
（二）約聘僱人員：按月支單一薪酬除以二四○為每小時支給標準。
（三）技工、工友及駕駛：按月支工餉、專業加給及報院核定有案之每月固定經常性工作給與之總
和，除以二四○為每小時支給標準。
前項第三款人員，延長工作時間之工資，應依勞動基準法規定之標準加給之。
五、
經指派加班之職員或約聘僱人員，各單位得鼓勵其選擇在加班後一年內以小時為單位補休假，不另
支給加班費。
前項加班時數不得超過第七點規定上限。
六、各單位對加班費之申請與支給，應加強查核，不得浮濫，如有虛報，一經查明，按情節輕重嚴予懲
處，相關主管應負連帶責任。
七、職員或約聘僱人員加班費依下列規定辦理：
(一)各單位職員或約聘僱人員加班，應由單位主管視業務需要事先覈實指派，每人支給加班費時數上
限如下：
一、上班日不超過四小時。
二、放假日及例假日不超過八小時。
三、每月不超過二十小時。
(二)因業務特性、工作性質特殊，或為處理重大專案業務，或解決突發困難問題，或搶救重大災
難，或為應季節性、週期性工作，需較長時間在規定上班時間以外延長工作且逾越前款加班費時
數上限者，得申請專案加班，經核准後始得支給專案加班費。
(三)簡任以上首長或副首長，除奉派進駐本府災害應變中心，或進駐各主管機關與所屬機關成立之
緊急應變小組外，不得支給加班費。但得依加班事實按規定給予補休假、獎勵或其他相當之補
償。
前項第三款所稱主管機關，指中央一級、二級或相當層級之機關、縣（市）政府及縣（市）議會。
八、借調或支援人員如有加班事實，其加班事實認定、核准及查核應由借調或被支援機關辦理，加班費
原則應由本職機關支給。但由本職機關支應加班費如有困難，得協調改由借調機關或被支援機關支
給。
九、本要點未規定者，依行政院「各機關加班費支給要點」及相關規定辦理。
十、本府所屬各級機關、學校及各鄉鎮市公所、代表會得參照本要點或另訂要點辦理。