法規內容：

一、宜蘭縣政府（以下簡稱本府）為保障轄內國民就業機會及性別工作權
    之平等，特依就業服務法施行細則第二條及性別工作平等法第五條規
    定，設宜蘭縣就業歧視評議委員會（以下簡稱本會），並訂定本要點
    。

二、本會之任務：          
（一）就業歧視申訴案件之調查、審議及認定。
（二）提供縣內機關、團體、事業單位及民眾有關就業歧視之諮詢。
（三）研究就業歧視相關問題，對促進就業機會平等之政策提出建議。
（四）性別工作平等申訴案件之調查及協調。
（五）性別工作平等現況之調查。
（六）諮詢性別工作平等事項。
（七）其他促進性別工作平等事項。


三、本會置委員十三人，其中召集人一人，由縣長兼任，副召集人一人由本府勞工處處長兼任；其他委員由本府就下列人員聘（派）任之。
（一）勞工團體代表二人。
（二）雇主團體代表一人。
（三）身心障礙團體代表一人。
（四）婦女團體代表二人。
（五）原住民代表一人。
（六）學者專家代表三人。
（七）本府代表一人。
    前項委員女性人數應占全體委員人數二分之一以上。


四、本會委員任期為二年，期滿得續聘（派）之。但代表其機關或團體出任者，應隨其
    本職進退。委員出缺時，本府得補聘（派）之，其任期至原任期屆滿之日止，但出
    缺委員所餘任期未滿六個月，得不補聘。

五、本會置執行秘書二人，由本府勞工處勞資關係科、青年及就業職訓科科長兼任，幹事二至四人由本府
    勞工處相關業務人員兼任。


六、本會視實際需要得不定期召開會議，由召集人為主席，召集人未能出席時，由副召集人為主席，
   召集人及副召集人均未能出席時，由召集人指派委員一人擔任主席。本會委員應親自出席，不得代
   理。


七、本會委員有關審議、決議案件之迴避，準用行政程序法第三十二條規定。


八、本會召開會議時，得通知有關人員、機關或團體列席說明。因審議案件需要，得組成專案小組
   進行實地調查。


九、本會委員及兼職人員均為無給職，非屬本府之委員得依規定支給出席費。



十、本會所需經費，由本府勞工處編列年度預算支應。