一、宜蘭縣政府(以下簡稱本府)為漁業巡護(救難)船執行海難救助業務人員之管理，訂定本要點。

二、 漁業巡護船置船長一員、輪機長一員、船員二員，負責漁業巡護(救難)船救難業務、船體及其配品看管維護，其僱用資格與工作職責分別如下:

(一)船長：具有一等船長資格，主管巡護船一切事務，並指揮調度輪機長、船員，維護漁業巡護船完整運作。

(二)輪機長：具一等輪機長資格，主管巡護船維護操作主機、輔機及相關電子裝置，並配合船長調度。

(三)船員：具漁航員或輪機員資格，配合船長、輪機長調度，執行船上各種任務。

三、有下列情形之一者，不得僱用：

(一)曾受有期徒刑以上刑之判決確定者。

(二)依法停止任用或休職處分尚未期滿，或因案停止職務，其原因尚未消滅者。

(三)褫奪公權尚未復權者。

四、本府所屬機關僱用新進船員應先試用三個月，試用期滿成績考核合格後，再簽約正式僱用；考核成績不合格者，應即停止僱用，並依勞動基準法第十一條、第十二條及勞工退休金條例第十二條規定辦理。

五、本要點所僱用船員之差勤與休假準用「宜蘭縣政府臨時人員工作規則」，但應業務需要，有休假日工作之必要時，得停止臨時人員休假、特別休假及例假，如遇休假及特別休假，應於年度內補休完畢；另如遇例假，應於事後二週內補休完畢。

本府每月底排定次月輪班表、船員工作、休息時間及休假之分配；未依排定之輪班表輪值者，視情節輕重，依相關之規定議處。

六、薪資：

(一)船長:月支新臺幣五萬一千五百元，如遇出海執勤，依「各機關船舶船(職)員海上職務日加給表」規定日支出港津貼新臺幣八百元為原則，倘拖救案件超過十二日(含)以上，且距南方澳二百浬以上，該航次日支出港津貼新臺幣一千一百元。

(二)輪機長:月支新臺幣四萬六千三百五十元，如遇出海執勤，依「各機關船舶船(職)員海上職務日加給表」規定日支出港津貼新臺幣七百元為原則，倘拖救案件超過十二日(含)以上，且距南方澳二百浬以上，該航次日支出港津貼新臺幣一千元。

(三)船員:月支新臺幣三萬六千零五十元，如遇出海執勤，依「各機關船舶船(職)員海上職務日加給表」規定日支出港津貼新臺幣六百元為原則，倘拖救案件超過十二日(含)以上，且距南方澳二百浬以上，該航次日支出港津貼新臺幣九百元。

七、本府所屬機關僱用船員應簽訂船員僱傭契約。僱傭契約應載明下列事項：

(一)姓名、出生日期、國民身分證統一編號及住址。

(二)職務名稱。

(三)訂定日期及地點。

(四)僱用期間。

(五)本要點為契約的一部分。

(六)其他經雙方協議事項。

    前項僱傭契約期限以本府預算所定年度為限，期滿未續約者，視為自動終止契約，並依勞動基準法規定辦理。

八、船員於僱用契約尚未期滿而須離職者，應於三個月前報備；僱用期限尚未屆滿擅自離職者，應負違約責任，並不得再僱。

九、船員於出港執勤期間，應隨時將經過情形記入航海日誌。平日停港備勤期間，值日人員應每日將工作情形登載值日手冊以供查核。

十、船員出航或準備出航期間，除有特殊情形經核准外，不得請假。

十一、船員非經僱用機關同意，不得從事本職以外之工作。

十二、船員不得攜帶眷屬、親友在船上住宿，或攜帶危險、違禁物品上船。

十三、船員對於船上一切器材設備、物料等，應善盡保管使用責任，如有損毀或浪費公物者，除依本要點規定懲處外，應負賠償責任，賠償金額及方式，得參照時價協商之。

十四、船員之懲處如下，其違規情節嚴重者，得併予調降職務：

(一)申誡。

(二)記過。

(三)記大過。

十五、船員有下列情形之一者，予以申誡：

(一)違反本府所屬機關所定船員應遵守事項者。

(二)不服從上級命令及指揮，情節輕微者。

(三)怠忽職守，情節輕微者。

(四)攜帶眷屬、親友留宿船上者。
(五)違反善良風俗者。

十六、船員有下列情形之一者，予以記過或記大過：

(一)違反本府所屬機關所定船員應遵守事項，致影響航行安全者記過，情節嚴重者記大過。

(二)在船上擾亂秩序影響航行安全者記過，情節嚴重者記大過。

(三)執行業務疏忽或處置不當，致發生船舶故障而受損者記過，情節重大者記大過。

(四)未善盡職責妥為保養船舶機件、設備、儀器及屬具，造成船舶危險、損害或致延誤出港拖救任務者記過，情節重大者記大過。

(五)違反政府有關航行限制之法令，造成船舶危險或損害者記過，情節重大者記大過。

(六)經管之船上設備、物品經清點短缺，除負責賠償外，情節輕微者記過，情節重大者記大過。

(七)船員發生鬥毆者記過，情節重大者記大過。

(八)值日（班）人員擅離職守或未盡責者記過，情節重大者記大過。

(九)攜帶物品未依規定申報或不實申報或攜帶超量者記過，情節重大者記大過。

(十)幹部船員發現船員鬥毆事件未能即時制止處理，致發生傷害事件者記過，發生重傷或死亡者記大過。

（十一）船員個人行為不當損及本府或本府所屬機關名譽者記過，情節重大者記大過。

（十二）以言辭污辱、恐嚇同仁者記過，情節重大者記大過。

（十三）船上聚賭或酗酒鬧事者記大過。

（十四）未經准假、擅離職守者，情節輕微者記過；情節重大，影響船舶正常運作者記大過。

十七、船員有下列情形之一者，應記大過二次並解僱：

(一)違抗命令，不聽船長或上級指揮或糾正，情節重大者。

(二)不遵守船長指定時間上船致貽誤船期，嚴重影響業務者。

(三)在船上擾亂秩序或怠工、罷工，情節重大者。

(四)故意損壞船舶機件、設備、儀器及屬具，情節重大者。

(五)怠忽職務，致船舶遭受重大損失者。

(六)未善盡職責妥為處置，造成人員傷亡或船舶危險及損害，情節嚴重者。

(七)盜取船上公物或攜帶危險或違禁物品上船者。

(八)一年度內未經准假、擅離職守達二次者。

(九)平時考核獎懲互相抵銷後，累計達二大過或年度內考績為五十九(含)以下者。

十八、本要點未規定事項，依「宜蘭縣政府及所屬機關學校臨時人員進用要點」規定辦理。