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一、宜蘭縣政府(以下簡稱本府)為僱用及管理漁業巡護救難船(以下簡稱漁業巡護船)執行海難救助業務人員之管理，訂定本要點。
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二、 漁業巡護船置船長一員、輪機長一員、船員二員(以下合稱船員)，負責漁業巡護(救難)船救難業務、船體及其配品看管維護，其僱用資格與工作職責分別如下:
(一)船長：
1、具有一等船長資格。
2、主管漁業巡護船一切事務，並指揮調度輪機長、船員，維護漁業巡護
船完整運作，及製作值勤及工作班表。
(二)輪機長：
1、具有一等輪機長資格。
2、配合船長調度，操作、維護、保養漁業巡護船主機、輔機及相關電子
裝置。
(三)船員：
1、具漁航員或輪機員資格。
2、配合船長、輪機長調度，執行船上各種任務，並清潔、保養及檢查漁業
巡護船之相關設備。
前項之值勤及工作班表及漁業巡護船各項設備之維護、保養與清潔等工作。
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三、漁業巡護船執行海難救助任務時，所有成員均應配合執行。
前項任務經評估得於當日往返南方澳漁港者，應於船長接獲
通報後二小時內整備出港；經評估往返南方澳漁港達一日以
上者，應於船長接獲通報後四小時內整備出港。但後者情形
，船長接獲通報時已逾二十時者，得於翌日十二時前整備出
港。
漁業巡護船未出港執行海難救助任務時，所有成員應依照值
勤表值勤，上班日期間，應於漁業巡護船、蘇澳港港區或蘇
澳區漁會等處備勤；非上班日期間，應由一名以上成員備勤
。
漁業巡護船所有成員應配合宜蘭縣海洋及漁業發展所辦理之
海難救助演練及不定期查核。 |
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四、有下列情形之一者，不得僱用：
(一)曾受有期徒刑以上刑之判決確定。
(二)依法停止任用或休職處分尚未期滿，或因案停止職務，
其原因尚未消滅。
(三)褫奪公權，尚未復權。
(四)受監護或輔助宣告，尚未撤銷。 |
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五、 宜蘭縣海洋及漁業發展所僱用新進船員應先試用三個月，
試用期滿成績考核合格後，再簽約正式僱用；考核成績不
合格者，應即停止僱用，並依勞動基準法第十一條、第十
二條及勞工退休金條例第十二條規定辦理。
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六、本要點所僱用船員之差勤與休假準用宜蘭縣政府臨時人員
工作規則。但應業務需要，有休假日工作之必要時，得停
止船員休假、特別休假及例假。船員之休假及特別休假，
應於年度內補休完畢，遇例假日時，應於事後二週內補休
完畢。
宜蘭縣海洋及漁業發展所每月底排定次月輪班表、船員工作
、休息時間及休假之分配；未依排定之輪班表輪值者，視情
節輕重，依相關之規定議處。
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七、薪資：
(一)船長:月支新臺幣五萬一千五百元，出海執勤時，依各
機關船舶船(職)員海上職務日加給表規定日支出港津貼
新臺幣八百元為原則；拖救案件超過十二日(含)以上，
且距南方澳二百浬以上者，該航次日支出港津貼新臺幣
一千一百元。
(二)輪機長:月支新臺幣四萬六千三百五十元，出海執勤，依
各機關船舶船(職)員海上職務日加給表規定日支出港津貼
新臺幣七百元為原則；拖救案件超過十二日(含)以上，且距
南方澳二百浬以上者，該航次日支出港津貼新臺幣一千元。
(三)船員:月支新臺幣三萬六千零五十元，出海執勤，依各機關
船舶船(職)員海上職務日加給表規定日支出港津貼新臺幣
六百元為原則；拖救案件超過十二日(含)以上，且距南方澳
二百浬以上者，該航次日支出港津貼新臺幣九百元。
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八、 宜蘭縣海洋及漁業發展所僱用船員應簽訂船員僱傭契約。
僱傭契約應載明下列事項：
(一)姓名、出生日期、國民身分證統一編號及住址。
(二)職務名稱。
(三)訂定日期及地點。
(四)僱用期間。
(五)本要點為契約的一部分。
(六)其他經雙方協議事項。
前項僱傭契約期限以本府預算所定年度為限，期滿未續約
者，視為自動終止契約，並依勞動基準法規定辦理。
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九、船員於僱用契約尚未期滿而須離職者，應於三個月前報備；僱用期限尚未屆滿擅自離職者，應負違約責任，且並不得再僱用。
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十、船員於出港執勤期間，應隨時將經過情形記入航海日誌。平日停港備勤期間，值日人員應每日將工作情形登載值日手冊，以供查核。
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十一、船員出航或準備出航期間，除有特殊情形經宜蘭縣海洋及
漁業發展所核准外，不得請假。
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十二、船員非經僱用機關同意，不得從事本職以外之工作。
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十三、船員不得攜帶眷屬、親友在船上住宿，或攜帶危險、違禁物品上船。
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十四、船員對於船上一切器材設備、物料等，應善盡保管使用責
任；有損毀或浪費公物者，除依本要點規定懲處外，應負
賠償責任，賠償金額及方式，得參照時價協商之。
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十五、船員之懲處如下，其違規情節嚴重者，得併予調降職務：
(一)申誡。
(二)記過。
(三)記大過。
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十六、船員有下列情形之一者，予以申誡：
(一)違反本府所屬機關所定船員應遵守事項。
(二)不服從上級命令及指揮，情節輕微。
(三)怠忽職守，情節輕微。
(四)攜帶眷屬、親友留宿船上。
(五)違反善良風俗。
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十七、船員有下列情形之一者，予以記過或記大過：
(一)違反本府所定船員應遵守事項，致影響航行安全者記過，情節嚴重者記大過。
(二)在船上擾亂秩序影響航行安全者記過，情節嚴重者記大過。
(三)執行業務疏忽或處置不當，致發生船舶故障而受損者記過，情節重大者記大過。
(四)未善盡職責妥為保養船舶機件、設備、儀器及屬具，造成船舶危險、損害或致延誤出港拖救任務者記過，情節重大者記大過。
(五)違反政府有關航行限制之法令，造成船舶危險或損害者記過，情節重大者記大過。
(六)經管之船上設備、物品經清點短缺，除負責賠償外，情節輕微者記過，情節重大者記大過。
(七)船員發生鬥毆者記過，情節重大者記大過。
(八)值日（班）人員擅離職守或未盡責者記過，情節重大者記大過。
(九)攜帶物品未依規定申報或不實申報或攜帶超量者記過，情節重大者記大過。
(十)船長、輪機長發現船員鬥毆事件未能即時制止處理，致發生傷害事件者記過，發生重傷或死亡者記大過。
（十一）船員個人行為不當損及本府或本府所屬機關名譽者記過，情節重大者記大過。
（十二）以言辭污辱、恐嚇同仁者記過，情節重大者記大過。
（十三）船上聚賭或酗酒鬧事者記大過。
（十四）未經准假、擅離職守者，情節輕微者記過；情節重大，影響船舶正常運作者記大過。
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十八、船員有下列情形之一者，應記大過二次並解僱：
(一)違抗命令，不聽船長或上級指揮或糾正，情節重大。
(二)不遵守船長指定時間上船致貽誤船期，嚴重影響業務。
(三)在船上擾亂秩序或怠工、罷工，情節重大。
(四)故意損壞船舶機件、設備、儀器及屬具，情節重大。
(五)怠忽職務，致船舶遭受重大損失。
(六)未善盡職責妥為處置，造成人員傷亡或船舶危險及損害，情節嚴重。
(七)盜取船上公物或攜帶危險或違禁物品上船。
(八)一年度內未經准假、擅離職守達二次。
(九)平時考核獎懲互相抵銷後，累計達二大過或年度內考績為五十九(含)以下。
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十九、本要點未規定事項，依宜蘭縣政府及所屬機關學校臨時人員進用要點規定辦理。
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