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法規內容

法規名稱: 宜蘭縣政府漁業巡護救難船宜安六號約用人員僱用及管理要點
公發布日: 民國 103 年 09 月 19 日
修正日期: 民國 114 年 02 月 03 日
發文字號: 府農漁字第1130012914號函
法規體系: 農林魚牧
立法理由:
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一、宜蘭縣政府(以下簡稱本府)為僱用及管理漁業巡護救難船
    (以下簡稱漁業巡護船)執行海難救助業務人員之管理,訂
    定本要點。
二、漁業巡護船置船長一員、輪機長一員、船員二員(以下合
    稱船員),負責漁業巡護(救難)船救難業務、船體及其配
    品看管維護,其僱用資格與工作職責分別如下:
    (一)船長:
        1.具有一等船長資格。
        2.主管漁業巡護船一切事務,並指揮調度輪機長、船
          員,維護漁業巡護船完整運作,及製作值勤及工作
          班表。
    (二)輪機長:
        1.具有一等輪機長資格。
        2.配合船長調度,操作、維護、保養漁業巡護船主機
          、輔機及相關電子裝置。
    (三)船員:
        1.具漁航員或輪機員資格。
        2.配合船長、輪機長調度,執行船上各種任務,並清
          潔、保養及檢查漁業巡護船之相關設備。
    前項之值勤及工作班表及漁業巡護船各項設備之維護、保
    養與清潔等工作。
三、漁業巡護船執行海難救助任務時,所有成員均應配合執行
    。
  前項任務經評估得於當日往返南方澳漁港者,應於船長接
    獲通報後二小時內整備出港;經評估往返南方澳漁港達一
    日以上者,應於船長接獲通報後四小時內整備出港。但後
    者情形,船長接獲通報時已逾二十時者,得於翌日十二時
    前整備出港。
  漁業巡護船未出港執行海難救助任務時,所有成員應依照
    值勤表值勤,上班日期間,應於漁業巡護船、蘇澳港港區
    或蘇澳區漁會等處備勤;非上班日期間,應由一名以上成
    員備勤。
  漁業巡護船所有成員應配合宜蘭縣海洋及漁業發展所辦理
    之海難救助演練及不定期查核。
四、有下列情形之一者,不得僱用:
    (一)曾受有期徒刑以上刑之判決確定。
    (二)依法停止任用或休職處分尚未期滿,或因案停止職務
        ,其原因尚未消滅。
    (三)褫奪公權,尚未復權。
    (四)受監護或輔助宣告,尚未撤銷。
五、宜蘭縣海洋及漁業發展所僱用新進船員應先試用三個月,
    試用期滿成績考核合格後,再簽約正式僱用;考核成績不
    合格者,應即停止僱用,並依勞動基準法第十一條、第十
    二條及勞工退休金條例第十二條規定辦理。
六、本要點所僱用船員之差勤與休假準用宜蘭縣政府約用人員
    工作規則。但應業務需要,有休假日工作之必要時,得停
    止船員休假、特別休假及例假。船員之休假及特別休假,
    應於年度內補休完畢,遇例假日時,應於事後二週內補休
    完畢。
    宜蘭縣海洋及漁業發展所每月底排定次月輪班表、船員工
    作、休息時間及休假之分配;未依排定之輪班表輪值者,
    視情節輕重,依相關之規定議處。
七、薪資:
    (一)船長:工作酬金支給四一三薪點,出海執勤時,依各機
        關船舶船(職)員海上職務日加給表規定日支出港津貼
        新臺幣八百元為原則。
    (二)輪機長:工作酬金支給三七二薪點,出海執勤時,依各
        機關船舶船(職)員海上職務日加給表規定日支出港津貼
        新臺幣七百元為原則。
    (三)船員:工作酬金支給二九○薪點,出海執勤時,依各機
        關船舶船(職)員海上職務日加給表規定日支出港津貼
        新臺幣六百元為原則。
    (四)薪點折合率乘算薪點之工作酬金,為避免該實支報酬之
        薪點折合率超過標準,尾數不足一元部分,採無條件捨
        去。薪點折合率如因政府規定標準調整時,溯自其生效
        日期辦理。
八、宜蘭縣海洋及漁業發展所僱用船員應簽訂船員僱傭契約。
    僱傭契約應載明下列事項:
    (一)姓名、出生日期、國民身分證統一編號及住址。
    (二)職務名稱。
    (三)訂定日期及地點。
    (四)僱用期間。
    (五)本要點為契約的一部分。
    (六)其他經雙方協議事項。
    前項僱傭契約期限以本府預算所定年度為限,期滿未續約
    者,視為自動終止契約,並依勞動基準法規定辦理。
九、船員於僱用契約尚未期滿而須離職者,應於三個月前報備
    ;僱用期限尚未屆滿擅自離職者,應負違約責任,且並不
    得再僱用。
十、船員於出港執勤期間,應隨時將經過情形記入航海日誌
    。平日停港備勤期間,值日人員應每日將工作情形登載值
    日手冊,以供查核。
十一、船員出航或準備出航期間,除有特殊情形經宜蘭縣海洋
      及漁業發展所核准外,不得請假。
十二、船員非經僱用機關同意,不得從事本職以外之工作。
十三、船員不得攜帶眷屬、親友在船上住宿,或攜帶危險、違
      禁物品上船。
十四、船員對於船上一切器材設備、物料等,應善盡保管使用
      責任;有損毀或浪費公物者,除依本要點規定懲處外,
      應負賠償責任,賠償金額及方式,得參照時價協商之。
十五、船員之懲處如下,其違規情節嚴重者,得併予調降職務
      :
      (一)申誡。
      (二)記過。
      (三)記大過。
十六、船員有下列情形之一者,予以申誡:
      (一)違反本府所屬機關所定船員應遵守事項。
      (二)不服從上級命令及指揮,情節輕微。
      (三)怠忽職守,情節輕微。
      (四)攜帶眷屬、親友留宿船上。
      (五)違反善良風俗。
十七、船員有下列情形之一者,予以記過或記大過:
      (一)違反本府所定船員應遵守事項,致影響航行安全者
          記過,情節嚴重者記大過。
      (二)在船上擾亂秩序影響航行安全者記過,情節嚴重者
          記大過。
      (三)執行業務疏忽或處置不當,致發生船舶故障而受損
          者記過,情節重大者記大過。
      (四)未善盡職責妥為保養船舶機件、設備、儀器及屬具
          ,造成船舶危險、損害或致延誤出港拖救任務者記
          過,情節重大者記大過。
      (五)違反政府有關航行限制之法令,造成船舶危險或損
          害者記過,情節重大者記大過。
      (六)經管之船上設備、物品經清點短缺,除負責賠償外
          ,情節輕微者記過,情節重大者記大過。
      (七)船員發生鬥毆者記過,情節重大者記大過。
      (八)值日(班)人員擅離職守或未盡責者記過,情節重
          大者記大過。
      (九)攜帶物品未依規定申報或不實申報或攜帶超量者記
          過,情節重大者記大過。
      (十)船長、輪機長發現船員鬥毆事件未能即時制止處理
          ,致發生傷害事件者記過,發生重傷或死亡者記大
          過。
      (十一)船員個人行為不當損及本府或本府所屬機關名譽
            者記過,情節重大者記大過。
      (十二)以言辭污辱、恐嚇同仁者記過,情節重大者記大
            過。
      (十三)船上聚賭或酗酒鬧事者記大過。
      (十四)未經准假、擅離職守者,情節輕微者記過;情節
            重大,影響船舶正常運作者記大過。
十八、船員有下列情形之一者,應記大過二次並解僱:
      (一)違抗命令,不聽船長或上級指揮或糾正,情節重大
          。
      (二)不遵守船長指定時間上船致貽誤船期,嚴重影響業
          務。
      (三)在船上擾亂秩序或怠工、罷工,情節重大。
      (四)故意損壞船舶機件、設備、儀器及屬具,情節重大
          。
      (五)怠忽職務,致船舶遭受重大損失。
      (六)未善盡職責妥為處置,造成人員傷亡或船舶危險及
          損害,情節嚴重。
      (七)盜取船上公物或攜帶危險或違禁物品上船。
      (八)一年度內未經准假、擅離職守達二次。
      (九)平時考核獎懲互相抵銷後,累計達二大過或年度內
          考績為五十九(含)以下。
十九、本要點未規定事項,依宜蘭縣政府及所屬機關學校約用
      人員進用要點規定辦理。