法規內容：

壹、依據
    行政院 95 年 7  月 11 日院授人力字第 095006291  號函修正核定
    「提昇公務人員英語能力改進措施」及行政院人事行政局 98 年 3  
    月 24 日局力字第 0980061417 號函辦理。


貳、目標
    鼓勵本縣公務人員積極學習英語，強化學習意願，並協助參與英語測
    驗檢視學習成果，以提升公務人員英語能力，因應全球化趨勢，強化
    日益發展之國際公務服務，以提昇競爭力。


參、實施對象
    本府及所屬機關學校編制正式公務人員。


肆、推展策略
一、開發英語學習資源。
二、多元英檢服務。
三、宣導英語相關活動。
四、提供英檢補休、費用補助及獎勵措施。


伍、具體措施
一、開發英語學習資源：
（一）將英語研習課程納入年度訓練計畫，開辦「英語能力提昇研習班」
      。
（二）鼓勵同仁運用公務人力發展中心「e 等公務園」及地方行政研習中
      心「e 學中心」數位英語線上課程及模擬題庫。
（三）積極引薦國內外優良英語數位學習網站。
二、多元英檢服務：
（一）辦理各項英檢說明會：邀請專業合格英語檢定機構人員到府宣導說
      明，或邀請通過英語檢定同仁分享心得。
（二）英檢團報：鼓勵公務人員參加英語檢定，英語檢定測驗由人事承辦
      單位協助統一辦理報名。
（三）到考服務：洽英檢測驗機構至本府辦理英檢測驗到考服務，減少同
      仁路途往返，提高同仁就考彈性及可近性。
三、宣導英語相關活動：
（一）舉辦年度本府及所屬機關學校英語觀摩暨競賽，各機關學校亦得自
      辦相關活動暨競賽，激發同仁學習及運用英語之能力，並提供學習
      英文經驗交流之機會。
（二）設計自主學習之學習圈或社團活動方式，於推動英語學習活動，提
      昇同仁英語能力。
四、英檢補助補休及獎勵措施：
（一）英檢補助補休：
      1.本府編制內正式公務人員英檢補助補休及獎勵措施如下：
     （1）通過相當於 CEF  語言能力參考指標 A2 基礎級（含）以上各
          等級之英語檢定者，核予報名費全額補助。分階段舉行考試者
          ，通過每一階段（等級）測驗，該階段報名費給予全額補助，
          同一階段（等級）考試，以補助一次為限。
     （2）參加上開檢定未通過者，核予半數之檢測費用，本項補助以每
          人每年補助一次為限。
     （3）英文檢測費用補助申請於成績公佈 2  個月內，檢附成績通知
          單或其他證明文件及繳費收據，向人事業務承辦單位申請，並
          於各單位預算相關經費項下勻支。
     （4）於上班時間參加英語檢定或相當英語能力測驗者，經單位主管
          同意者，測驗當日給予公假半日，於例假日參加英檢測驗者給
          予補休半日。
      2.各所屬機關（學校）得依預算情形審酌核予英檢費用補助及補休
（二）獎勵措施：
      1.個人菁英獎：
     （1）公務人員通過英檢檢測者，於機關網站或內部公佈欄或榮譽榜
          公佈。
     （2）本府編制內正式公務人員依下表核予禮券及行政獎勵，同一等
          級以獎勵一次為限。禮券費用於各單位預算項下支應。
          ┌───────┬───────┬─────────┐
          │CEF 等級      │禮券          │   行政獎勵       │
          ├───────┼───────┼─────────┤
          │B2  高階級以上│2000          │記功 1  次        │
          ├───────┼───────┼─────────┤
          │B1  進階級    │1000          │嘉獎 2  次        │
          ├───────┼───────┼─────────┤
          │A2  基礎級    │500           │嘉獎 1  次        │
          └───────┴───────┴─────────┘
     （3）禮券之核發由各所屬機關學校自行依預算情形參酌辦理。
      2.團隊績優：
     （1）卓越團隊獎：
          A.組別：
         （A）本府各處組。
         （B）各機關學校依其經過銓審之總人數分組如下表。
              ┌─────────┬─────────────┐
              │      組別        │經過銓審之總人數（人）    │
              ├─────────┼─────────────┤
              │      甲組        │100 以上                  │
              ├─────────┼─────────────┤
              │      乙組        │50-99                     │
              ├─────────┼─────────────┤
              │      丙組        │20-49                     │
              ├─────────┼─────────────┤
              │      丁組        │20  以下                  │
              └─────────┴─────────────┘
          B.獎額：以上各組所屬人員通過英文檢定比例達 30 ％（含）
            以上者，依序取前三名，除公開表揚並頒發獎牌外，獲獎單
            位（機關學校）主管（首長）及主辦人員 1  人各核予嘉獎
            2 次。
     （2）精進團隊獎：
          A.組別：未獲卓越團隊獎之本府各處及各所屬機關學校依下表
            分組。
            ┌──┬─────────┬───────────┐
            │組別│去年度通過英語檢定│本年度增加英語檢定比例│
            │    │比例（％）        │（％）                │
            ├──┼─────────┼───────────┤
            │甲組│18（含）以上      │較去年增加 5（含）以上│
            ├──┼─────────┼───────────┤
            │乙組│未達 18           │已達 18 （含）以上    │
            └──┴─────────┴───────────┘
          B.達本年度增加英語檢定比例者，單位（機關學校）主管（首
            長）及主辦人員 1  人各核予嘉獎 1  次。
     （3）資料來源：團隊績優評核成績依各所屬機關（學校）填列各年
          度 11 月 15 日 e-cpa  系統英檢調查表計算。


陸、本府各處及所屬機關學校，通過英文檢定比例未達 15 ％者，一級主
    管（首長）考績案由人事處簽註陳奉縣長列為年終考績之參考。


柒、本計畫未盡事宜得隨時檢討修正並陳奉  縣長核定後實施，修正時亦
    同。