一、 宜蘭縣政府（以下簡稱本府）為辦理縣立國民中小學校長遴選作業，特訂定本要點。
二、本府為辦理所屬國民中小學校長遴選，於各校校長任期屆滿或出缺前
六個月，成立宜蘭縣國民中小學校長遴選委員會（以下簡稱遴委會）
，負責辦理遴選或同意之作業。
遴委會置委員九人，其中一人為召集人，由縣長指派；一人為副召集
人，由教育處長兼任。其餘委員由下列人員聘（派）兼之：
（一）縣府代表一人。
（二）學者專家二人。
（三）家長會代表二人。
（四）教師代表一人。
（五）校長代表一人。
前項第二款之學者專家，由本府就設有教育系、所之大學、具教育相關
領域專長或學校領導面向之學者專家推薦五位參考名單，由縣長於名單
中擇聘之。
第二項第三款之家長會代表，由縣級家長團體及各出缺學校依階段別各
推薦二人，由縣長於名單中擇聘之。
第二項第四款之教師代表，分別由縣級教師組織各推薦二人及最近五年
曾於教學或行政領導獲全國獎項之教師，由縣長於名單中擇聘之。
第二項第五款之校長代表，由校長協會推薦現任校長五人，以曾於教學
或行政領導獲縣級以上獎項之校長優先推薦，由縣長於名單中擇聘之。
於審查原住民族地區或原住民重點學校時，應有原住民族身分者一人。
委員任期一年，委員於任期內出缺時，得補聘至原任期屆滿之日止。但
代表機關、團體出任者，隨本職進退。
第二項委員單一性別比例不得少於三分之一。
三、遴委會之任務如下：
（一）校長遴選作業方式、遴選基準、資格審查、考評結果及其相關審議
事項。
（二）校長任期屆滿申請連任之審議事項。
（三）現職校長參加出缺學校校長遴選之審議事項。
（四）前二款以外出缺學校校長遴選之審議事項。
本府應就所屬國民小學、國民中學校長辦學績效予以評鑑，以為應否
繼續遴聘之依據。
前項評鑑方式另以計畫訂之。
四、遴委會開會時，委員對校長遴選案件審議、決議之迴避，依行政程序
法第三十二條、第三十三條之規定。
五、遴委會開會時，委員應親自出席，不得委派他人代表。非有三分之二以上
委員出席，不得開議。非有出席委員過半數同意，不得決議。
前項決議，委員有第四點應行迴避之情事者，不計入出席委員人數。
六、遴委會視任務需要不定期開會，由召集人召集，並擔任主席，召集人因故
不能出席時，由副召集人擔任主席。
七、委員對會議程序，內容及校長人選負有保密義務。任期內除基於職務上之
必要外，不得與參加校長遴選者有程序外之接觸。
八、參加校長遴選者，應具有教育人員任用條例第三條至第五條、第六條之一
所定資格，且無第三十一條第一項、第三十三條所定情事。
未具前項規定資格者，不得參加校長遴選；已參加者，撤銷其資格，已聘
任為校長者，撤銷其聘任。
九、遴委會辦理校長遴選審查作業分四階段辦理：
（一）第一階段遴選：學校型態實驗教育學校校長申請連任、轉任、新任
審議。
（二）第二階段遴選：辦理第一任任期屆滿校長申請連任審議。
（三）第三階段遴選：辦理任期屆滿八年現職校長申請轉任，與任期屆滿
四年未申請連任、未獲連任及連任任期屆滿二分之一申請轉任校長
之遴選審議。
（四）第四階段遴選：辦理現職校長、候用校長及曾任校長申請校長出缺
學校遴選審議。
原校連任者，經遴委會決議，得採書面審查。
因學校併校或改制為分校、分班者得於任期未屆滿前，參加轉任之遴
選。
連任、轉任未獲同意之現職校長得報名參加原學校以外之出缺學校新
任校長遴選審查。
原住民族中、小學及原住民重點學校之校長遴選作業，應優先就具原
住民族身分之候選校長審查之。經審查皆不通過時，始得進行未具原
住民身分之候選校長審查。
經第一項程序遴選後仍有缺額時，本府得徵詢具有校長候聘資格者之
意願，經遴委會審查同意後，遴聘為該校校長。
遴選意願調查程序結束後，仍有校長申請退休出缺時，除因身體因素
不能視事外，所遺缺額由本府指派代理校長。
十、校長具有教師資格願意回任教師者，得由本府分發學校任教，不受教
師法、教育人員任用條例應經學校教師評審委員會審議相關規定之限
制。
現職校長未獲遴聘，未具教師資格無法回任或具有教師資格不願回任
教師者，得依下列方式辦理：
（一）符合退休條件自願退休者，准其退休。
（二）不符合退休條件或不自願退休者，視其意願及資格條件，優先輔導
轉任他職。
若無適當職缺，得同意其辦理專案退休。但任期屆滿後一年內屆齡退
休者，得提出未來校務發展計畫申請延任，經原學校校務會議通過，
並報本府同意後，延任原學校校長職務至退休之日。
偏遠地區學校校長辦學績效評鑑之等第為優等以上者，校務發展計畫
經審核通過，並經校長遴選委員會同意，於同一學校得連任第二次。
學校型態實驗教育學校校長辦學績效評鑑之等第為優等以上者，校務
發展計畫經實驗教育審議會審核通過，並經校長遴選委員會同意，於
同一學校得連任第二次。
十一、 遴選作業於每年暑假前辦理，由本府公告國民中小學校長遴選學
校名單，候聘者每人至多選填二校為志願，志願無優先順序，並
按筆畫由少至多填寫。
候選校長應針對志願學校撰寫辦學理念或相關計畫文件，送遴委
會。
校長出缺之學校應召開校務會議審議學校特色、需求、待解決問
題及未來發展方向，擬定學校發展需求建議書，於遴選委員會審
議前推派教師代表及家長代表各一人列席說明。
十二、校長遴選作業程序如下：
(一)有意願參與候聘之校長提交志願表。
(二)辦學理念溝通及說明會：由出缺學校辦理候聘校長辦學理念說明，並和
志願學校之教師及家長代表對談。
(三)召開遴選委員會審議。
(四)公布遴選結果。
(五)縣長核聘。