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一、為提昇本府暨所屬機關同仁工作動力、鼓勵工作意願及發揮工作潛能
，以提高服務品質及工作績效，特訂定本要點。
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二、本要點適用對象為本府暨所屬機關員工（含約聘僱人員及臨時人員）。
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三、本府暨所屬機關員工服務滿三年（含）以上，品行優良且最近一年內
有下列各款事蹟之一者，得被選拔為績優員工（同一事由已在本府或
其他機關獲獎者，不得重複推薦）：
（一）對主辦業務之推展、具有成效，或領導有方，有具體優異事蹟者。
（二）主動為民服務，有具體優異事蹟者。
（三）執行緊急任務，或處理偶發事件，克服困難，順利完成具有成效者
。
（四）對上級交辦重要事項，克服困難，圓滿達成任務，具有績效者。
（五）研提或參與業務改進創新意見及工作流程再造，確有成效者。
（六）拒絕鉅額金錢或貴重物品餽贈，足為員工表率，或品德操守優異，
有具體事蹟者。
（七）其他在工作上有具體優良表現，具有成效者。
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四、有下列情形之一者，不得選拔為績優員工： （一）最近一年內曾受刑事處分、懲戒處分或平時考核申誡（含）以上之 處分者。 （二）最近三年內考績曾列乙等以下者。 〈三〉最近三年內曾列入約聘僱及臨時人員年終考核「應改善人員」。 |
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五、本府表揚之績優員工，每年以三十名為原則，並以最近三年內未曾獲
選為模範公務人員或本府績優員工者為優先。
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六、選拔程序：
（一）績優員工之推薦人數，以每一機關（單位）員工數，每滿五十人得
推薦一人，未滿五十人之餘數得再增加推薦一人，但員工數未滿五
十人者，得推薦一人，並於每年六月底前檢具推薦表及有關證明文
件送人事處查證並彙整，提請本府評審委員會審議後，陳請 縣長
核定。推薦表及事蹟簡介表格式如附表一、二。
（二）本府評審委員會置委員七至九人，除秘書長及人事處處長為當然委
員外，其餘委員由縣長圈選之，並由秘書長兼任召集人。
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七、獲選之績優員工頒給獎狀及公開表揚，並給予公假，安排國內旅遊參
訪活動，全額補助旅遊參訪經費；眷屬一人得以部分自費方式，陪同
旅遊參訪活動，補助費用最高以新臺幣一萬元為限，核實支給。其績
優事蹟並刊登於本府員工業務網，以為表率。
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八、辦理績優員工選拔、表揚及獎勵所需經費，由本府年度預算支應。
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九、本要點奉縣長核定後實施，修正時亦同。
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