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一、宜蘭縣政府（以下簡稱本府）為激勵所屬各級學校校長及教師
，發揮教育專業精神，淨化教育風氣，達到適時獎懲之效，並
使裁量符合公正、公平，特訂定本基準。 |
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二、本府暨所屬學校於辦理校長及教師之獎懲案件時，除依公立高
級中等以下學校校長成績考核辦法及公立高級中等以下學校教
師成績考核辦法之規定辦理外，另應依本基準所規定之獎懲事
項辦理；本基準未規定事項，應就具體事實，依相關法令覆實
辦理，不得浮濫。 |
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三、教師之獎勵、懲處案件，應由學校教師成績考核委員會審查，
並由校長核定後發布。記功(過)以上案件應副知本府。若獎懲
案件核有不妥者，本府得通知學校限期處理或重新考核，如認
為考核結果不實或屆期仍未處理時，得進行改核，並說明改核
之理由。 |
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四、獎勵案件應於事實發生後或本府核定獎勵額度人數函到後，二
個月內召開學校成績考核委員會審核辦理，逾期辦理者，除有
特殊原因及正當理由外，應不予獎勵。 |
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五、本府辦理之各項活動或其他應予獎勵之事由，其人員之敘獎，
應於事實發生後二個月內，由本府核定後，函請學校予以敘獎
。 |
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六、校長敘獎部份，應於事實發生後二個月內，由學校敘明事由及
擬議獎別函報本府審查核定後發布。逾期辦理者，除有特殊原
因及正當理由外，應不予獎勵。 |
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七、各校發布獎懲案件時，均應詳述具體事實，並註明法令依據及
其適用條款，如不服獎懲結果之救濟方式、期間及受理機關。 |
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八、本基準之獎懲內容及員額，除依相關規定辦理外，獎勵部分，
並得採計點方式辦理：各獎勵額度或敘獎人數皆為上限規定；
獎勵額度與事實，校長以外之教育人員，應由學校教師成績考
核委員會審查之。
(一)統一核計各單位基本點數後，依點數分配敘獎人員及額度
，由本府審核後函請學校發布。
(二)各單位提報之獎勵員額及內容，應於該單位所得點數範圍
內為之；其獎勵內容與點數折計關係如下：記一大功折九
點、記功一次折三點、嘉獎一次折一點。
各獎勵事項之敘獎對象以適用法規為依據。凡適用法規中含有
校長成績考核辦法者，校長得依規定辦理敘獎。 |
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九、學校教育人員獎懲裁量基準表如附件。 |
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十、學校其他所屬人員（含幹事、組長、營養師、護理師、護士、
技工、工友等）得參照上揭基準外，並依公務人員考績法、公
務人員考績法施行細則、宜蘭縣政府暨所屬機關學校公務人員
平時獎懲標準表及宜蘭縣政府及所屬機關學校獎懲案件處理補
充規定、宜蘭縣政府暨所屬機關學校工友工作規則辦理敘獎。
記功（過）以上案件，應擬具獎懲建議函報府核定。另有關技
工、工友之獎懲，不論其獎懲額度均應副知本府備查。 |
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十一、本基準自發布日實施。 |