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一、依據：本要點依據教師法第十五條規定訂定之。
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二、目的：為保障教師工作權，有效運用教育人力，凡學校之超額教師應
予遷調他校服務。
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三、超額界定：各校超出法定編制之教師員額列為超額教師，超額標準及
原則，由宜蘭縣政府（以下簡稱本府）統一訂定。
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四、有超額教師之學校，不得將教學不力或不能勝任工作等情事之教師，
提列為超額教師名單。
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五、處理原則：
（一）凡有超額教師之學校，應於時限內提列超額名單送本府教育局辦理
。
（二）有超額教師之學校，因教師請病假、育嬰假、研習、進修、受訓、
服兵役、公假與其它留職停薪等事由，請假期滿一學年以上者，本
府得保留相等人數之超額教師，免予調動。
（三）當年度八月起至翌年六月底止因病假、育嬰假、研習、進修、受訓
、服兵役、公假與其它留職停薪等情事，依法請假之教師，不得列
入超額教師員額。
（四）學校基於教學需要，凡持特教合格證任教特殊班教師或具英語特殊
專長教師且任教英語特殊專長科目者，得不列入超額教師名單。
（五）各校超額教師應依本府訂定期限前，填寫超額教師積分統計表，並
經由各校審查後，依積分排序，提列學校超額教師名單，並將名單
與積分表送本府教育局核備辦理遷調作業。
借調至教育局、或省輔導團者，其服務年資應計算在超額積分表本
校服務年資內。
惟教師留職停薪、持特教合格證教師未任教於特教班者其之前任教
於特教班之年資、未具正式編制教師身份前服兵役期間之年資，不
列入超額積分表學校服務年資之計算。
（六）遷調作業依下列原則處理：
1.學校提報缺額送本府教育局彙整後，製成缺額表，並由本府教育
局公布縣內鄉鎮市各校供超額作業之缺額及超額教師人數。
2.各超額教師僅得就原任職學校所屬鄉鎮市出缺學校填具志願表，
原任職學校之鄉鎮市學校無缺者，始得以臨近鄉鎮市之出缺學校
填具志願表，原任職學校之臨近鄉鎮市學校無缺者，始得以全縣
出缺學校填具志願表。
3.超額教師積分相同選填之志願亦相同者，其作業順序如下：
（1）以年長者優先遷調。（採計至出生年齡依年、月、日順序比較
）
（2）抽籤方式處理。
（七）超額教師遷調他校服務，以各校開列之現有缺額為準，除有教師法
第十四條第一項各款規定情事者外，被遷調之學校不得藉故拒絕。
（八）各校新聘教師評審作業應於超額教師遷調完成後處理。
（九）有超額教師之學校，在超額教師遷調完成後，不得因增班而增聘教
師，另各超額學校如在當年七月卅一日前有教師出缺者，超額遷調
他校之教師應無條件返回原校服務，不得異議。若人數有二人以上
者，其返校順序原則如下：
（1）徵詢教師意願。
（2）依超額教師積分表積分高低，由積分高者依序優先選擇原校於當
年度出缺時是否返校。
返校順序應於提列超額名單時一併提送本府教育處辦理。
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六、本要點陳奉縣長核定後實施，修正時亦同。
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