一、本規定依「處理道路交通安全人員獎勵金支領要點」 (以下簡稱支領
    要點) 第六點暨「警察機關處理道路交通安全人員獎勵金支領規定」
    第九點規定訂定之。

二、宜蘭縣警察局 (以下簡稱本局) 支領處理道路交通安全人員獎勵金 (
    以下簡稱獎勵金) ，依支領要點第二點之規定，每年由本局編列預算
    支應之。

三、支領對象：
 (一) 處理交通安全任務之直接執行人員：
      各單位直接取締交通違規案件之員警及交通助理人員等。
 (二) 處理交通安全工作之共同作業人員：
      1 業務規劃機關之主官、副主官、承辦單位主管及相關人員。
      2 勤務監督執行機關之主官、副主官、承辦單位主管及相關人員。
      3 勤務執行機構之主管、副主管及承辦業務相關人員。
      4 各機關負責交通安全工作之督導考核、資訊、後勤、人事、主計
        、秘書、公關、行政等相關作業人員。

四、支領標準：
 (一) 本獎勵金經費依每年度編列之預算按月平均分配，全年度獎勵金不
      得超出交通罰鍰實際分配收入百分之六，並依下列規定核發獎勵金
      ：
      1 處理交通安全任務之直接執行人員分配百分之七十二，其支領獎
        勵金計算方式及點數分配原則如附件一。
      2 處理交通安全工作之共同作業人員分配百分之二十八，其分配比
        例如下 (如附件二處理交通安全任務之共同作業人員支領獎勵金
        計算方式及分配說明表) ：
      (1) 業務規劃機關分配百分之十五，其分配比例如下：
          主官 (局長) 分配百分之十五。
          業務副主官 (副局長) 分配百分之十二。
          副主官 (副局長) 分配百分之十一。
          主任秘書分配百分之八。
          承辦單位主管 (交通警察隊隊長) 分配百分之十一。
          承辦單位副主管 (交通警察隊副隊長) 分配百分之八。
          承辦單位 (交通警察隊) 承辦交通業務相關人員分配百分之三
          十五。
      (2) 勤務監督執行機關分配百分之二十五：
          1 勤務監督執行機關係指各分局，各分局當月所得本項獎勵金
            ，係依該分局當月舉發總點數占所有分局當月舉發總和點數
            之比例，乘以當月本局所分配勤務監督執行機關總獎勵金之
            所得。
          2 各勤務監督執行機關之主官、副主官、承辦單位主管及相關
            人員分配比例如下：
            分局長分配百分之三十。
            副分局長分配百分之十五。
            分局承辦交通業務組長分配百分之十五。
            分局承辦交通業務相關人員分配百分之四十。
      (3) 勤務執行機構分配百分之三十八：
          1 勤務執行機構係指分駐 (派出) 所、警備隊、保安隊、交通
            隊，各勤務執行機構獎勵金分配方式如下：
            各分局、保安隊、交通隊當月所得本項獎勵金總和，係依該
            分局、保安隊、交通隊當月舉發總點數占全警察局當月舉發
            總和點數之比例，乘以當月本局所分配勤務執行機構總獎勵
            金之所得。
            分局各分駐 (派出) 所、警備隊當月所得本項獎勵金總和，
            係依該分駐 (派出所、警備隊當月舉發總點數占該分局當月
            舉發總和點數之比例，乘以當月該分局分配勤務執行機構總
            獎勵金之所得。
          2 各勤務執行機構之主管、副主管及承辦業務相關人員分配比
            例如下：
            分駐 (派出) 所部分：
            A 所長分配百分之五十五。
            B 副所長分配百分之二十。
            C 承辦交通業務相關人員分配百分之二十五。
            警備隊部分：
            A 警備隊隊長分配百分之五十五。
            B 警備隊隊長職務代理人分配百分之二十。
            C 承辦交通業務相關人員分配百分之二十五。
            保安隊部分：
            A 隊長分配百分之四十。
            B 副隊長分配百分之十五。
            C 小隊長分配百分之二十。
            D 承辦交通業務相關人員分配百分之二十五。
            交通隊部分：
            A 分隊長分配百分之八。
            B 拖吊場小隊長分配百分之六。
            C 卸貨場小隊長分配百分之六。
            D 其他小隊長合計分配百分之二十四。
            E 承辦交通業務相關人員分配百分之五十六。
      (4) 負責交通安全工作之督導考核、資訊、後勤、人事、主計、秘
          書、公關、行政等相關作業人員分配百分之十五：
          警察局部分：分配百分之三十，相關作業人員分配比例如下：
          督察室分配百分之二十八。
          資訊室分配百分之四。
          後勤課分配百分之十四。
          人事室分配百分之十四。
          會計室分配百分之十六。
          秘書室分配百分之十四，其中出納分配百分之三，其他相關人
          員分配百分之十一。
          公關室分配百分之四。
          行政課分配百分之六。
          分局部分：分配百分之七十：
          各分局當月所得本項獎勵金總和，係依該分局當月舉發總點數
          占所有分局當月舉發總和點數之比例，乘以當月所有分局所分
          配負責交通安全工作之督導考核、資訊、後勤、人事、主計、
          秘書、公關、行政等相關作業人員總獎勵金之所得，相關作業
          人員分配比例如下：
          督察組分配百分之三十七 (其中督察業務分配百分之三十，人
          事業務分配百分之七。
          資訊業務分配百分之九。
          後勤業務分配百分之十一。
          主計業務分配百分之十四。
          秘書組分配百分之二十九。
 (五) 團體獎勵金分配百分之七：作為各項交通專案評比團體獎勵金，另
      共同作業人員獎勵金如有節餘，亦作為各項交通專案評比團體獎勵
      金用。
      1 支領獎勵金人員每月所支領之獎勵金，其最高金額以不超過其本
        人一個月薪資 (包括俸額或薪額、專業加給、主管人員之主管職
        務加給) 之百分之十為限。但同一事由已支領其他工作獎勵金者
        ，應由當事人擇一支領。

五、處理交通安全工作之共同作業人員，依本規定所限定職務之個人獎勵
    金分配比例不得隨意調整外，其他承辦業務相關作業人員，則由各單
    位主官 (管) 於該單位當月依本規定分配之獎勵金額度內，視該單位
    內各員當月處理交通安全相關業務量之多寡暨出力程度，調整分配各
    員當月分配之獎勵金比例。

六、處理交通安全任務之直接執行人員，因舉發違反道路交通管理事件或
    處理道路交通事故，受申誡壹次處分者，減發當月份獎勵金百分之二
    十；申誡貳次 (含累積數) 處分者，減發當月份獎勵金百分之五十；
    記過 (含累積數) 以上處分者，不發給當月份獎勵金。上揭處分，以
    獎懲命令發布當月為準。

七、處理交通安全工作之共同作業人員，如有離 (到) 職、請假、曠職 (
    工) 、受懲戒處分，依下列標準減發獎勵金：
 (一) 新進、調職人員，到職、離職月份，任職二十日以上者，獎勵金全
      額發給；任職十日以上未滿二十日者，獎勵金減半發給；未滿十日
      者，不發給當月份獎勵金。
 (二) 同一月份請假超過 (含) 二十日者，當月份不發給獎勵金；十日以
      上未滿二十日者，獎勵金減半發給，公假十日以內者不予計算日數
      。
 (三) 曠職 (工) 或因處理舉發違反道路交通管理事件或道路交通事故受
      懲戒處分者，不發給當月份獎勵金，因案停職者，自停職當月起，
      不發給獎勵金。

八、獎勵金之分配支領，每月結算一次，於次月十五日前填造印領清冊函
    送本局彙整辦理核發。

九、本規定如有未盡事宜，得隨時修正，奉  縣長核定後實施。