法規內容：
一、宜蘭縣立殯葬管理所（以下簡稱為本所）為安定員工工作意願、提升工作
效率，並建立恆久清廉殯儀服務品質，特訂定本要點。
二、支給對象：本所編制內職員、技工、約聘（僱）人員、臨時人員、駐衛警
、工友、職務代理人等實際在本所內從事殯葬業務之人員。
三、經費來源：按本所當月實際規費收入（不含公墓、納骨設施之收入）總額
百分之七提列支給，當月實際可提之規費不敷分配時，其獎金應比例降低
。
四、支給標準：在本所內從事殯葬業務之人員提成奬金如附表。
宜蘭縣立殯葬管理所殯葬業務提成獎金支給標準表
五、每月提成獎金之數額，其中百分之九十八依本要點及支給標準表規定之標
準，按月發給實際在本所擔任工作之人員，員工當月到、離職者，其獎金
按實際在職日比例核發；其餘百分之二予以累積至年終時，依據本所員工
之特殊績效或平時考核績效卓著者，經簽奉本所所長核定後，發給之，其
發給標準如下：
（一）特優：最多五名，每人最高不得逾新臺幣八千元。
（二）優良：最多五名，每人最高不得逾新臺幣五千元。
（三）良好：最多五名，每人最高不得逾新臺幣三千元。
以上各等級獎金不敷發給時，依核定成績酌減人數或金額。
六、本所員工因曠職（工）、請假、請延長病假、因案停職、留職停薪或受行
政（懲戒）處分者，其獎金依下列規定辦理：
（一）曠職（工）半日以內者，扣除一個月獎金百分之二十；曠職（工）已達
處分規定者，按其受行政處分標準依本項第五款、第六款規定扣除獎金
。
（二）請事假一日以上者，按日扣除獎金，另請事假以外之其他假別（不含補
假）及行政院規定應休假日數以外之休假者，按日扣除獎金百分之五十
。
（三）公假在七日以內者不扣，超過七日者自第八日起按日扣除獎金。（但經
機關首長指派者除外）
（四）請延長病假、因案停職或留職停薪及依規定復（到）職者，均按當月實
際在職日比例核發。
（五）受行政處分者，每申誡一次扣除一個月獎金百分之三十，每記過一次扣
除一個月獎金全部，記大過者，停發三個月獎金全部。
（六）受公務員懲戒處分者，每申誡一次，扣除一個月獎金全部，記過以上之
處分者，停發三個月獎金全部。
因收受任何饋贈而受前項第五款至第六款規定之處分者，均自事實發生日
起停發一年獎金，並均自事實發生日次月起執行；除懲戒處分外，功過得
相抵並自相抵日次月依比例規定恢復核發。
七、已依其他規定支領殯儀職務加給者，僅得與本要點獎金擇一支領。
八、實際協助現場技術性工作之行政人員，於技術人員尚未擴編前暫依支給標
準表第一、二類別支領，俟技術人員員額補齊後，即依支給標準表第三類
別支領。