一、宜蘭縣政府（以下簡稱本府）為鼓勵本縣勞工團體配合參與勞工福利服務工作，推動本縣勞工福利政策，加強勞工教育，健全勞工正當休閒及工會體制，以提升勞工生活品質及專業技能，使勞工福利更加落實與普及，特訂定本要點。

二、補（捐）助對象：凡本縣依法設立之工會團體（包括總工會、產（職）業工會）。

三、補（捐）助標準：

（一）各項補助案件以公益性支出、推展勞工福利及配合本府政策性補助方案為限。

（二）各項活動地點以本縣轄區為原則，設備須置放於會址。

（三）受補（捐）助案件最低需有百分之二十自籌款。

四、補助範圍：勞工休閒（包括趣味競賽、登山健行）、勞工福利、勞工教育（包括長期學苑）、弱勢勞工住宅修繕、模範勞工表揚活動等相關業務。

五、申請程序及應備文件：

（一）符合補（捐）助對象者，應附計畫書、人民團體立案證書影本（加蓋圖記並切結影印本與正本相符）、工會負責人當選證書影本（加蓋圖記並切結影印本與正本相符），向本府勞工處提出申請。

六、審查標準及作業程序：

（一）計畫書內容應載明活動名稱、目的、主（協）辦單位、時間（或期程）、地點、參加對象、內容、預期效益、經費概算及經費來源等項目。

（二）審視當年度預算酌予補助，並於簽奉縣長核准後，通知申請單位核定之補助項目及金額，再行辦理。

七、經費請撥及核銷：

（一）受補助單位應於計畫執行完竣檢具領據、實際經費支出表、執行成果表、切結書、存摺封面影本、成果照片及經費分攤表等相關資料報府核銷請款。

（二）各補（捐）助案件結案時，若實際支用金額未達原申請金額，按原申請補（捐）助比例核發補（捐）助金額。

八、督導及考核：

（一）本案之考核採書面審查及實地抽查等方式辦理，受補助單位應予配合，未配合者，本府得減少或收回補助款。考核情形不佳者，本府得逕予減少補助款，並列入該單位下次申請補助核定之重要依據。

（二）補（捐）助金額於五萬元以下者，以書面審查辦理。

（三）補（捐）助金額於五萬元未達五十萬元者，得以抽查方式辦理現場訪視，並得稽核其計畫之所有經費開支情形。

（四）補（捐）助金額超過五十萬元者，應辦理現場訪視，並得審核其本次計畫之所有經費開支情形。

九、申請注意事項：

（一）弱勢勞工住宅修繕，申請經費補助之承辦單位應於計畫書內載明修繕資格（須具勞工身分）及應檢附證明文件（包括勞保投保證明、房屋所有權證明或使用同意書）。

（二）同一計畫不得分次向本府重複申請補助，同一計畫有向其他機關（單位）申請補助時，應明列全部經費之明細及向各機關（單位）申請補助之項目及額度。

（三）資本門設備：設備須置於會址，且黏貼財產標籤後拍照送本府，並登錄為受補助單位財產後列入移交，同時填具「新增財產目錄」。

（四）受補助單位應將補助經費納入年度決算政府補助經費項下，依法支用，按申請計畫執行。

（五）受補助經費中如涉及財物或勞務採購事項，應依政府採購法等相關規定辦理。

（六）該計畫屬「部分補助」者，其原始憑證正本受補助團體需妥存十年，俾備審計機關與本府派員查核，必要時，主管機關得要求受補助單位繳驗原始憑證影本。

（七）對補（捐）助款之運用考核，如發現成效不佳、未依補（捐）助用途支用、或虛報、浮報等情事，除應繳回該部分之補（捐）助經費外，得依情節輕重對該補（捐）助案件停止補（捐）助一年至五年。

（八）如所送計畫未訂定明確、具體之計畫者不予補助。

（九）如因本補（捐）助案件所產生之利息或其他衍生收入，應一併繳回本府。

十、本要點未規定者，依「宜蘭縣政府暨所屬機關學校對民間團體補（捐）助預算執行應注意事項」及相關規定辦理。

十一、本要點所需經費由本府年度預算辦理之。