辦　　法：

法規內容：

一、宜蘭縣政府(以下簡稱本府)為促進性別地位實質平等、消除性別歧
    視及保障性別人權，特設置宜蘭縣政府性別平等促進委員會(以下簡
    稱本會)，並訂定本要點。

二、本會任務如下：
    (一)本縣性別平等政策、法案、計畫、報告及相關措施之研擬、協調
        及諮詢。
    (二)性別主流化政策、計畫及策略發展等事項之諮詢。
    (三)消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)及其施行法之推動及督導。
    (四)督促本府各機關，並結合民間機構，共同推動性別平等及婦女權
        益。
    (五)其他重大性別平等議題之整合、協調及改進措施之促進事宜。

三、本會置委員十九人，其中一人為召集人，由縣長兼任，一人為副召集
    人，由副縣長或秘書長兼任，其餘委員由縣長就下列人員聘(派)兼
    之：
    (一)本府社會處處長。
    (二)本府教育處處長。
    (三)本府勞工處處長。
    (四)本府計畫處處長。
    (五)本府人事處處長。
    (六)本府衛生局局長。
    (七)本府警察局局長。
    (八)本府環保局局長。
    (九)學者及社會專業人士。
    (十)推動性別平等、婦女權益及福利相關團體代表。
    前項委員任一性別委員人數不得少於委員總數三分之一。

四、有下列情形之一者，不得聘(派)兼為本會委員；已聘(派)兼者，
    得予解聘：
    (一)言行違反消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)或不具性別平等
        意識，其情節重大，經本府查證屬實，且經溝通後仍未改善。
    (二)違反性別工作平等法、性別平等教育法或性騷擾防治法規定之行為
        人或加害人，經主管機關處罰。
    學者、社會專業人士及團體代表受聘為本會委員者，應於受聘前切結其
    無前項第二款行為；聘任後發現委員有該款情形者，本府得予解聘。
    本府派兼之委員，有第一項情形者，本府得命其接受六小時之性別平等
    意識相關課程。

五、本會委員任期二年，期滿得續聘(派)之。委員於任期內因故出缺時，
    得補聘(派)之，其任期至原任期屆滿為止。但本府派兼之委員，應
    隨其本職進退。

六、本會每年召開會議二次，必要時得召開臨時會議，由召集人為主席；
    召集人因故不能出席會議時，由副召集人代理之；副召集人因故不能
    出席時，由出席委員互推一人擔任主席。
    委員應親自出席會議。但本府派兼之委員未能親自出席時，得指派代 
    表代理出席，並列入出席人數，參與會議發言及表決。
    本會會議應有過半數以上委員出席始得開會，出席委員過半數同意， 
    始得做成決議。
    本會開會時，得通知與議案有關之機關(單位)派員列席，並得邀請專家
    、學者或有關機關代表列席。

七、本會秘書業務由本府社會處辦理；並置執行秘書一人，由社會處處長
    兼任。

八、本會設性別主流化推動小組，置組長一人，由本府社會處處長兼任
    。
    前項推動小組設以下各分工小組：
    (一)就業經濟組。
    (二)衛生福利家庭組。
    (三)人身安全組。
    (四)教育文化組。
    (五)環境能源組。
    前項各分工小組分別置組長一人，依序由勞工處、衛生局、警察局、教
    育處及環境保護局局(處)長兼任，置幹事若干人，由各組長指派人員兼
    任。
    第二項分工小組每年應召開會議二次，必要時得召開臨時會議，由組長
    為主席；組長因故不能出席時，由組長就出席人員中指定一人代理主席
    。
    外聘委員得依其專業參加第二項分工小組中二至數組。

九、本會委員及工作人員均為無給職。但外聘委員及列席之專家、學者及
    有關機關代表得依規定支領出席費、審查費及交通費。

十、本會所需經費，由本府編列預算支應。