法規內容：
一、宜蘭縣政府(以下簡稱本府)為規範所屬各級學校(以下簡稱學校)兼任
代課及代理教師聘任、出勤管理、待遇、考核、保險等，依中小學兼
任代課及代理教師聘任辦法第十二條規定訂定本補充規定。
二、本補充規定用詞，定義如下：
(一)長期代理教師：指擔任代理教師連續三個月以上並經公開甄選者，
其待遇按月支給。
(二)短期代理教師：指擔任代理教師連續未滿三個月者，其待遇按日支
給。
(三)長期代課教師：指擔任代課教師連續三個月以上並經公開甄選者，
其待遇按實際授課核支鐘點費。
(四)短期代課教師：指擔任代課教師連續未滿三個月者，其待遇按實際
授課核支鐘點費。
(五)懸缺：法定編制教師員額未補實或員額控留之缺額。
(六)公假缺：編制內專任教師依教師請假規則請公假期間所遺缺額。
(七)延長病假缺：編制內專任教師依教師請假規則請延長病假期間所遺
缺額。
(八)留職停薪缺：編制內專任教師依教育人員留職停薪辦法申請留職停
薪期間所遺缺額。
(九)專案增置員額：中央或本府依專案計畫核定之增置教師員額。
三、學校在不違反有關法令之原則下，依實際需要，自行訂定兼任、代課
及代理教師聘約。
四、學校聘任長期代理教師，其聘期除法令另有規定外，以不超過該學年
度為原則，並依下列規定辦理：
(一)懸缺：每學年度開學前一日至翌年七月一日止；於二月一日產生
之教師缺額，自每學年度第二學期開學前一日起至翌年七月一日
止。兼任行政職務者，自每學年八月一日至翌年七月三十一日止
。
(二)公假缺、留職停薪缺：依該缺額實際出缺期間聘任。
(三)延長病假缺：依該缺額實際出缺期間聘任。但延長病假前連續以
事假抵銷及請畢休、病假之期間，視為病假性質，得合併計算為
出缺期間。
(四)專案增置員額：依中央或本府核定之計畫及經費規定。
前項第二款及第三款有兼任行政職務者，其聘期得依前項第一款規定。
短期代理教師、代課教師、兼任教師，其聘期依實際授課期間訂之。
五、代理教師應為專任，非經學校同意，不得在校外兼課或兼職。
代理教師有兼任行政職務之必要時，以組長為限，經陳報本府核准後
，得兼任之(如附表)。不得兼任主任職務。
學校應優先安排編制內專任教師擔任導師。但有代理教師兼任導師之
必要時，經陳報本府核准後，得兼任之(如附表)。
六、學校每學期課程編排所餘節數，應優先安排及確認編制內教師兼課節數
；有餘留節數時，得對外聘任合格教師擔任兼任教師，並以非退休教師
為優先。
學校編制內教師因差假或其他原因所遺之課務，得對外聘任合格教師擔
任代課教師，並以非退休教師為優先。
七、學校聘任校外現職軍公教人員擔任兼任或代課教師，應經現職服務單
位同意；該人員為機關首長者，應經上級主管機關許可。
八、學校不得聘任退休教師為長期代理教師。
學校得聘任六十五歲以內之退休教師為兼任或代課教師。但每週授課
以不超過十二節為限。
學校公開甄選代課教師無人報名時，經陳報本府核准後，始得聘任逾
六十五歲以上且具有教師證或相關專業證照之退休教師。
九、學校聘任長期代課及代理教師，應於聘書註明代課或代理性質；除懸
缺代理教師外，其餘性質之代課及代理，應於聘書中載明聘期自○年
○月○起至代理(課)原因消失之日止。
離職或服務證明文件，除應作前項加註外，並應載明代理(課)期間以
鐘點費計資或以日薪計資、服務起迄期間、成績是否優良及是否經公
開甄選進用等。
十、長期代理教師之出勤管理比照專任教師之規定，給假比照行政院與所
屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法辦理，並採學年制。
兼任行政職務者，始有慰勞假之適用，其慰勞假之核給及年資併計等
事項，比照教師請假規則及相關法令辦理。
十一、兼任及代課教師之鐘點費，除法令另有規定外，依中小學兼任及代
課教師鐘點費支給基準支給之。
中小學代理教師待遇(包含本薪、學術研究費及獎金)之支給，依本
府所屬各級學校代理教師敘薪簡表辦理。
學校聘任代理教師，應符合專長授課，聘任後實際授課未超過所持
教師證之專長科目二分之一以上節數者，其薪資及聘期視為未具該
類(科)別合格教師資格，其學術研究加給按八成支給。但國中代理
教師在全校該類(科)別應授節數總數小於實際授課二分之一以上節
數者，不在此限。
十二、兼任、代課教師及短期代理教師，因故無法按時到校授課或執行職
務者，應先經學校同意調整授課時間或由學校另遴選人員代課或代
理；其鐘點費及薪資由代為授課及執行職務之教師支領。
十三、兼任、代課及代理教師之平時考核，比照公立高級中等以下學校教
師成績考核辦法第六條及本府所屬學校校長教師及所屬人員獎懲裁
量基準規定辦理。
長期代課、代理教師，其年度考核，依據本府所屬各級學校兼任、
代課及代理教師年度考核參考規準辦理。
十四、兼任、代課及代理教師參加勞工保險、全民健康保險及勞工退休金
提繳者，由學校依相關規定辦理。
十五、本補充規定未盡事宜，適用其他相關法令規定。