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一、宜蘭縣政府 (以下簡稱本府) 為落實學校本位管理，激勵教育人員發
揮專業精神，淨化教育風氣，做到獎勵適時，公平公正，特訂定本要
點。
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二、校長除外之教育人員 (含幹事、護士、技工、工友) 記功 (過) 以下
獎懲案件，由學校考績委員會審查。凡符合本獎勵標準或其他法令規
定者，由學校敘明事由及擬議獎懲別，經考績委員會審議通過，由校
長核定後發布，並副知本府；本府對學校之獎懲案件核有不妥者，得
函請學校更改。
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三、獎勵案件應於事實發生後二個月內辦理，逾期辦理者，除有特殊原因
及正當理由外，應不予獎勵。
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四、本府辦理之各項活動或其他應予獎勵之事由，其人員之敘獎，由本府
核定後函請學校予以敘獎。
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五、各校發布獎懲案件時，均應詳述具體事實，依規定格式逐欄詳填，並
註明適用條款。
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六、校長敘獎部份，由學校敘明事由及擬議獎別函報，本府審查核定後發
布。
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七、獎勵標準規定如下：
(一) 服務績效：
1.教師利用寒暑假結婚未請婚假，節省公帑，給予嘉獎一次。
2.山地國民中小學、身心障礙特教班教師在考績年度內未曠職、曠
課、遲到早退、受懲處及每年事、病假累計未超過二星期者，每
連續服務三年應予記功一次。
3.每學年度結束，對於負責盡職且有特殊表現之教師，由校長或考
績委員會依權責核定敘獎，每校 1 至 2 人。
4.輔導團團員、服務熱忱，工作辛勞，成績優異者，全團團員四分
之一給予嘉獎二次，四分之一給予嘉獎一次。
5.教育局督學於視導學校時，發現教育優良事蹟得隨時主動簽請首
長核定後函請學校依本要點予以敘獎。
(二) 推展各項行政業務績效：
1.國民中小學校舍營繕認真監督執行，品質良好，校長及有關承辦
人員 (以 4 人為限) 得報請下列標準獎勵：
(1) 新建教室及廁所一至三間各嘉獎一次，四至六間各嘉獎二次，
七間以上各記功一次。
(2) 興建球場或運動場一座、增改建廚房一棟各嘉獎一次。
(3) 興建禮堂、活動中心、體育館等一棟各記功一次，修建禮堂、
活動中心、體育館等一棟各嘉獎二次。
(4) 興建校門或圍牆五十公尺以上者，各嘉獎一次。
(5) 修建廁所及教室合計七間以上各嘉獎一次。
(6) 右列 (1) 至 (5) 項若屬同一次發包工程，不得分案敘獎。
(7) 辦理校地徵收，其面積在一公頃以下者各嘉獎一次，一公頃以
上者各嘉獎二次。
2.結合社會資源，鼓勵捐資興學有功者，依據「本縣國民中小學結
合社會資源發展學校教育獎勵要點」之規定覈實敘獎：
(1) 鼓勵捐資金額二十萬元以上不滿四十萬元者，嘉獎一次 3 人
。
(2) 鼓勵捐資金額四十萬元以上不滿六十萬元者，嘉獎一次 2 人
；嘉獎二次 2 人。
(3) 鼓勵捐資金額六十萬元以上者，嘉獎二次 3 人；記功一次 2
人。
3.辦理學生尿液、寄生蟲卵檢查業務，受檢成績優良之學校，獎勵
校數依受檢學校總數的四分之一為限，各校有關工作人員 2 至
4 人，各給予嘉獎一次。
4.辦理午餐績優之學校，依據「宜蘭縣國民中小學辦理學校午餐輔
導考核及獎懲要點」之規定覈實敘獎：
(1) 受獎學校總名額，以不超過本縣參加考核學校總數二分之一為
原則。
(2) 特優等：以受獎學校總名額五分之一為原則，其校長及執行祕
書各記功二次，其他對營養教育有功之級任導師及協辦午餐工
作努力人員，按學校教職員人數其二分之一人員各予嘉獎一次
。
(3) 優等：以受獎學校總名額五分之二為原則，其校長及執行祕書
各記功一次，其他對營養教育有功之級任導師及協辦午餐工作
努力人員，按學校教職員人數其三分之一人員各予嘉獎一次。
(4) 甲等：以受獎學校總名額五分之二為原則，其校長及執行祕書
各嘉獎二次，其他對營養教育有功之級任導師及協辦午餐工作
努力人員，按學校教職員人數其四分之一人員各予嘉獎一次。
(5) 乙等：不予獎懲。
(6) 丙等：其校長及執行祕書各申誡一次。
(7) 丁等：其校長及執行祕書各記過一次，有關過失人員處申誡一
次以上之處分。
(三) 辦理各項教育活動：
1.承辦全縣性之會議、考評、教學觀摩、研習、講習、露營、舍營
、參觀、展覽、比賽等各項教育活動，達成任務，獎勵工作人員
：
(1) 辦理活動半日 2 人，各予嘉獎一次。
(2) 辦理縣內活動一至三日 4 人，各予嘉獎一次。縣外活動 6
人，各予嘉獎一次。
(3) 辦理縣內活動三日以上 6 人，各予嘉獎一次。縣外活動 9
人，各予嘉獎一次。
2.承辦跨縣市以上之會議、考評、教學觀摩、研習、講習、露營、
舍營、參觀、展覽、比賽等各項教育活動，達成任務，獎勵工作
人員：
(1) 辦理活動半日 2 人，各予嘉獎一次。
(2) 辦理縣內活動一至三日 4 至 6 人，各予嘉獎一次。縣外活
動 6 至 9 人，嘉獎二次 2 至 3 人；嘉獎一次 4 至 6
人。
(3) 辦理縣內活動三日以上 6 至 9 人，各予嘉獎一次。縣外活
動 9 至 11 人，嘉獎二次 3 至 5 人；嘉獎一次 6 至 7
人。
3.擔任右列 1. 或 2. 款教學觀摩會之教學者，各給予嘉獎一次。
4.利用假日或晚間辦理學 (社) 區教育活動，績效卓著，於學年度
結束時，檢討覈實敘獎，以承辦學校數二分之一為限，每校 1
至 2 人給予嘉獎一次。
(四) 指導參加競賽成績優勝：若競賽規程訂有獎勵辦法者，依其規定辦
理外，其餘依下列各款標準獎勵 (惟體育競賽部份，僅核敘團體獎
項) ：
1.學生參加全縣性比賽，獲團體第一名或優等者，以個人為單位參
加之比賽獲第一名者，指導教師嘉獎一次。
2.學生參加全臺灣區分區比賽，獲團體第一名或優等者，校長嘉獎
一次，指導教師嘉獎二次；獲團體第二名或甲等或個人第一名者
，指導教師嘉獎一次。
3.學生參加全省性比賽，獲團體第一名或優等者，校長嘉獎二次，
指導教師記功一次；獲團體第二名或甲等或個人第一名者，校長
嘉獎一次，指導教師嘉獎二次；獲團體第三名或個人第二名者，
指導教師嘉獎一次。
4.學生參加全國性比賽，獲團體第一名或優等者，校長記功一次，
指導教師記功二次；獲團體第二名或甲等或個人第一名者，校長
嘉獎二次，指導教師記功一次；獲團體第三名或個人第二名者，
校長嘉獎一次，指導教師嘉獎二次，獲團體第四名或個人第三名
者，指導教師嘉獎一次。
5.學生參加國際性比賽，獲團體第一名或優等者，校長記功二次，
指導教師記大功一次；獲團體第二名或甲等或個人第一名者，校
長記功一次，指導教師記功二次；獲團體第三名或個人第二名者
，校長嘉獎二次，指導教師記功一次，獲團體第四名或個人第三
名者，校長嘉獎一次，指導教師嘉獎二次，獲個人第四名者，指
導教師嘉獎一次。 (參加國際性比賽資格之認定，係指參加全國
性比賽獲得前三名取得或國內教育單位訂有參賽辦法，逕行參賽
獲獎者。)
6.右列 1. 至 5. 款，在同一次比賽中獲二項以上優勝，符合獎勵
資格者，若為同一指導教師，得合計敘獎；校長部份擇優一項敘
獎。
7.指導教師之認定，以名列該項比賽之秩序冊或報名表上擔任指導
、教練，或屬同義職稱者，每項名額以 2 人為限。
8.代表本縣參加全省性或全國性童軍活動，表現優異，獲有獎帶或
獎狀者，領隊暨服務員各予嘉獎一次。
9.右列 1. 至 8. 款敘獎案，仍以政府有關單位或經政府立案之文
藝、體育等民間社團，所舉辦並經報由政府主管機關核備有案者
為限。
(五) 辦理各項專項業務：
1.辦理國小、國中教學輔導，經中央部會評定成績：
特優：記功一次 2 人，嘉獎二次 6 人。
優等：嘉獎二次 3 人，嘉獎一次 3 人。
2.辦理學年度各項 (科) 教育評鑑，獲績優學校，校長及有關人員
依其評鑑獎勵辦法覈實敘獎。
3.辦理中央各項考評，如改進國民教育計畫、交通安全教育等，成
績卓著，依據有關獎勵辦法覈實敘獎。
(六) 實驗研究著作：
辦理教育部委辦之各科課程實驗研究，工作努力，績效優異，校長
、參加研究人員、執行人員各給予嘉獎一次。
(七) 專案簽核敘獎項目：
1.辦理全縣藝文比賽、運動會、龍舟賽、國際名校划船賽等，工作
人員敘獎由本府核定後函知學校發布。
2.組隊參加全國運動會、中等學校運動會、國民小學運動會、國語
文競賽等，各項工作人員敘獎由本府核定後函知學校發布，其獎
額給予嘉獎二次或一次。
3.活動情形特殊者，由本府專案簽准獎勵人數、獎勵額度後函請學
校發布。
(八) 教學服務：
1.教學具創意且班級經營佳，有具體事實，並曾在校內外公開發表
，給予嘉獎一次。
2.教師研發新式教學媒體或教學技術且能推廣運用者，給予嘉獎一
次。
3.教師從事教學研究有具體之成果者，給予嘉獎一次。
4.教師教學及親師互動良好獲家長肯定，有具體事蹟者給予嘉獎一
次。
5.教師指導學校社團、校隊，連續二年，認真負責，每團隊一人，
給予嘉獎一次。
6.教師擔任認輔教師，連續二年，認真負責，給予嘉獎一次。
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八、其他獎勵事項，本要點未列規定者，依照有關法令規定辦理。
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九、本要點經縣長核准後實施，修正時亦同。
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