一、宜蘭縣政府（以下簡稱本府）依據役男申請服替代役辦法第二十一條
    及內政部替代役公共行政役役男服勤管理要點規定，辦理宜蘭縣（以
    下簡稱本縣）替代役公共行政役家庭因素役男（以下簡稱家庭因素役
    男）戶籍地分發、服役作業，訂定本要點。

二、本縣家庭因素役男分發作業，除法令另有規定外，依本要點之規定辦
    理。

三、作業權責區分：
（一）需用機關：內政部役政署（以下簡稱役政署）負責綜合規劃及督導
      等事項。
（二）服勤單位：替代役役男擔任輔助勤務處所之管理單位，負責家庭因
      素役男執行輔助勤務之人力需求、考核、管理及經費編列等事項。
（二）役政主管單位：負責人力需求審查、交接、督導、考核、管理及經
      費編列等事項。

四、作業區分： 
（一）需求：服勤單位規劃服勤工作內容、預期效益等提報人力需求。
（二）分發：役政主管單位按家庭因素役男核准先後順序徵集入營後，於
      專業訓練結訓後分發距離住家六十分鐘車程以內之本府各機關服役
      。
（三）交接：由役政主管單位負責接返役男，協調服勤單位辦理役男交接
      ，銜接管理事宜。

五、家庭因素役男超額時，得由役政主管單位協商本縣轄區內或距離役男
    住家六十分鐘以內車程之政府機關辦理分發服勤。

六、各服勤單位應於每年十一月前填列次年度需求實施計畫表（附表一）
    ，役政主管單位依所提出之計畫表內容，依下列原則審查，並按所提
    需求人數、時間排定優先順序，以為分發之依據。並依前述資料填列
    核定名單（附表二）。
（一）各服勤單位提列之實施計畫表內容，應符合「公共行政役替代役役
      男輔助性勤務」中所提專業性勤務及一般（共同）性行政工作內之
      勤務項目。
（二）各服勤單位所提需求應符合家庭因素役男執勤項目，各單位專長勤
      務項目應按「替代役實施條例」規定，向其需用機關提出申請，不
      得以家庭因素役男抵充之。
（三）家庭因素役男應優先協助役政業務，再依次分發至本府無申請替代
      役之服勤單位及其他非本府機關。
（四）人力運用不當或管理不善，查有具體缺失之服勤處所，不予分發。
（五）相關管理表冊未能依限送達，經協調仍未改善之機關，不予分發。

七、服勤單位如係於十一月以後所函送需求實施計畫表，則列入已排定之
    各單位需求名單之後。

八、一般規定事項：
（一）家庭因素役男經分發後役男服役期間，服勤單位應依「替代役實施
      條例」暨相關規定，辦理役男之服勤管理、獎懲，差假事項及經費
      編列。
（二）家庭因素役男經分發服勤單位後發生停役，經核定回役時，仍應於
      原服勤單位服勤。

九、役政主管單位基於服勤單位權責，得視需要不定期訪視家庭因素役男
    之服勤狀況；其服勤督考及訪視之實施，由役政主管單位訂之。

十、本要點所需經費，由各服勤單位按替代役實施條例施行細則第十三條
    第三項規定及其他相關規定編列預算支應。

十一、本要點奉縣長核可後實施，修正時亦同。