壹、依據
    行政院 92 年 7  月 9  日院授人企字第 0920054517 號函訂頒之「
    行政院所屬機關學校員工心理健康實施計畫」。

貳、目標
一、落實人性關懷，提升同仁心理健康，協助規劃個人生涯發展，輔導解
    決所遭遇之問題。
二、建立組織健康之心理環境，營造互動良好之組織文化，強化團隊之向
    心力。

參、實施對象
    宜蘭縣政府 (以下簡稱本府) 職員 (含約聘僱人員) 、工友 (含技工
    、駕駛) 及臨時人員。

肆、心理健康及諮商輔導觀念之宣導及推廣
一、工作目標：
 (一) 宣導、推廣心理健康及諮商輔導觀念，使各機關員工能重視心理健
      康，並能解決所遭遇問題。
 (二) 協洽有關諮商輔導相關專業團體，建立合作關係，並提供諮商輔導
      之相關資訊，供同仁選擇、運用。
 (三) 配合上級選送人員參加訓練，另針對本府人員開辦相關課程之訓練
      。
 (四) 請本府資訊室在本府員工業務網設立專區可連結相關協詢網站，及
      提供心理健康及諮商輔導相關資訊，以提供多元協詢及學習管道。
二、辦理單位：本府人事室。
三、辦理事項：
 (一) 心理健康及諮商輔導觀念之宣導、推廣：
      1.協助同仁進行生涯規劃，使同仁能以健康之心理，在面對工作、
        生活之壓力或困境時，更有能力解決，並能發展個人能力，獲得
        成長。
      2.宣導心理健康及諮商輔導觀念，使同仁於遭遇問題時，願意尋求
        諮商輔導之協助，且不因尋求諮商輔導服務，而發生不公平待遇
        之情事。
      3.運用有關場合，邀請學者專家演講，以推廣心理健康及諮商輔導
        之觀念。
      4.提供有關諮商輔導、心理衛生系列書籍、錄音帶、錄影帶、 (影
        音) 光碟等相關資料，供同仁參閱、運用。
 (二) 諮商輔導相關團體建立合作關係：
      1.由本府人事室協洽有關醫療資源或社會公益團體，建立相關網路
         (如救國團張老師、生命線、大專院校及醫院等相關機構) ，並
        轉知同仁妥為運用。
      2.同仁如有需要接受諮商輔導服務者，得協助其轉介至有關醫療資
        源或社會公益團體接受諮商輔導。
 (三) 各機關如有心理健康或諮商輔導相關專長之人員，亦得協助宣導、
      推廣。

伍、建立協談機制－成立本府員工關懷協助小組
一、成員：由本府人事室主任擔任召集人，本府衛生局、社會局各遴派相
    關業務或專長人員一至二名，並敦聘救國團張老師、宜蘭生命線各一
    名及各單位副主管 (未設副主管者為核稿之技正、專員) 並為聯絡窗
    口等組成，以即時發現需諮商輔導案主反應至本小組，及協助宣導、
    推廣心理健康。
二、任務：負責規劃及承辦員工心理健康諮商輔導工作，包含：
 (一) 員工關懷協助小組之人員召募。
 (二) 規劃本機關員工諮商輔導補助機制 (補助次數、額度、安排諮商地
      點等) 。
 (三) 洽約諮商師：與大專院校相關系所師資、學生輔導中心諮商師、或
      社會公益團體、醫療機構具合格諮商專業相關證照之諮商師合作，
      透過與機構洽商或與諮商師個人洽約等方式，與諮商師討論合作方
      式，費用支付、應備事項 (如諮商師應提供評估建議，回饋與當事
      人及機關，以及相關之倫理保密措施) 等。
      至諮商師之資格應符合下列條件兩項以上： (甲) 具精神科醫師或
      心理師或社工師等相關證照者。 (乙) 具諮商輔導實務經驗達三年
      以上者。 (丙) 具諮商輔導、心理、社工等相關科系所碩士學位者
      。
 (四) 其他：行政業務由本府人事室綜理。

陸、其他事項
一、參加心理健康或諮商輔導訓練者，其課程與時數得依「行政院及所屬
    各機關公務人員終身學習護照核發及認證作業計畫」之規定，登錄於
    公務人員終身學習護照，並得核發結業相關證明文件。
二、於機關外接受諮商輔導，或轉介至醫療或諮商輔導機構之人員，如於
    上班時間接受諮商輔導，應依「公務人員請假規則」之規定，辦理請
    假事宜。
三、推動心理健康或諮商輔導業務著有績效之人員，得酌予獎勵或列入年
    終考績之重要參據。
四、對於協談諮商案，若有洩露案主之相關資料，應追究責任。
五、辦理本計畫所需之經費，於本府相關經費項下支應，嗣後如有需要再
    行編列預算支應。
六、本府所屬各機關學校得視實際需要，訂定實施計畫，以建立切合該機
    關需要之健康心理環境。
七、本計畫奉縣長核定後實施，修正時亦同。