一、依據：本要點依據教師法第十五條規定訂定之。

二、目的：為保障教師工作權，有效運用教育人力，凡學校之超額教師應
    予遷調他校服務。

三、超額界定：各校超出法定編制之教師員額列為超額教師，超額標準及
    原則，由宜蘭縣政府（以下簡稱本府）統一訂定。

四、有超額教師之學校，不得將教學不力或不能勝任工作等情事之教師，
    提列為超額教師名單。

五、處理原則：
（一）凡有超額教師之學校，應依當學年度領域（科別）授課時數提次學
      年度教師排課分析表，由各校課程發展委員會依當學年度教學人員
      之師資結構計算各領域（科別）教師員額比例，由領域（科別）超
      額節數比較高者填寫超額教師積分表，並於本府訂定期限前，提列
      超額領域（科別）之超額教師之名單與積分表，送本府教育處辦理
      遷調作業。
（二）有超額教師之學校，因教師請病假、育嬰假、研習、進修、受訓、
      服兵役、公假與其它留職停薪等事由，請假期滿一學年以上者，本
      府得保留相等人數之超額教師，免予調動。
（三）當年度八月起至翌年六月底止因病假、育嬰假、研習、進修、受訓
      、服兵役、公假與其它留職停薪等情事，依法請假之教師，不得列
      入超額教師員額。
（四）借調至教育處、或省輔導團者，其服務年資應計算在超額積分表學
      校服務年資欄內，比照本校服務年資採計。但教師留職停薪、未具
      正式編制教師身份前服兵役期間之年資，不列入超額積分表學校服
      務年資之計算。
（五）超額教師依下列所定順序遷調：
      1.學校提報各領域（科別）缺額送交本府教育處製成缺額表，本府
        於彙整後，統一公布縣內各校供超額作業之缺額及超額教師人數
        。
      2.各超額教師得就全縣各校符合其領域（科別）之缺額填具志願表
        。
      3.依超額積分表積分，超額作業領域（科別）之順序如下：
     （1）同領域同科別之教師。
     （2）同領域不同科別之教師。
     （3）超額教師第二專長。
     （4）本府協調處理。
      4.於上開超額作業順序，若超額教師積分相同選填之志願亦相同者
        ，其作業順序如下：
     （1）以年長者優先遷調。（採計至出生年齡依年、月、日順序比較
          ）
     （2）抽籤方式處理。
（六）超額教師遷調他校服務，以各校開列之現有缺額為準，除有教師法
      第十四條第一項各款規定情事者外，被遷調之學校不得藉故拒絕。
（七）各校新聘教師評審作業應於超額教師遷調完成後處理。
（八）有超額教師之學校，在超額教師遷調完成後，不得因增班而增聘教
      師，另各超額學校如在當年七月卅一日前有教師出缺者，超額遷調
      他校教師與上開出缺教師同領域（科別）者，應無條件返回原校服
      務，不得異議。若同領域（科別）超額遷調人數有二人以上者，其
      返校順序原則如下：
   （1）徵詢教師意願。
   （2）依超額教師積分表積分高低，由積分高者依序優先選擇原校於當
        年度出缺時是否返校。
      返校順序應於提列超額名單時一併提送本府教育處辦理。

六、本要點奉縣長核定後實施，修正亦同。