第 1 條	宜蘭縣各級合作社之組織編制及經費處理，除信用合作社外，依本準則之 規定辦理。
第 2 條	合作社應將組織系統、員額編制提經社員 (代表) 大會通過，並報請主管 機關核備後施行。
第 3 條	合作社得視業務需要置經理，必要時得置副理若干人，均由理事會通過後 任用。
第 4 條	合作社專任職員、主管及特殊技術人員，得由經理逕行遴選，並提請理事 會通過後任用。
第 5 條	合作社理事不得兼任各級職員 (員工、員生消費合作社除外) 。
第 6 條	合作社職員之薪給、考績、獎懲、升遷、調免、出勤、差假及其他有關人 事之管理，得由合作社社務會視實際需要訂定辦法，提經社員 (代表) 大 會通過並報請主管機關核備後實施。
第 7 條	合作社理事主席或理事駐社辦公者，得支領公費。
第 8 條	合作社監事主席或監事駐社監察期間，得支領公費。
第 9 條	合作社理、監事未支領公費者，出席會議時，得支領出席費。
第 10 條	合作社理、監事及職員出國或在國內參觀考察，應列入年度業務計畫及預 算，否則不得支用合作社經費。
第 11 條	合作社業務計畫及預決算，應由理事會提經監事會及社員 (代表) 大會決 議通過後，報請主管機關核備。
第 12 條	合作社之盈餘應於支付股息，提撥公積金、公益金及酬勞金後，始得由社 員 (代表) 大會決議，提撥為資本公積，增加股金或建設基金。
第 13 條	合作社依本準則支給之各項費用，應參酌業務收益，由社務會分別訂定標 準，提經社員 (代表) 大會通過後實施。
第 14 條	合作農場，其組織編制及經費處理，適用本準則之規定。
第 15 條	本準則自發布日施行。