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歷史法規

法規名稱: 宜蘭縣政府推動辦理身心障礙者職業訓練計畫
民國 94 年 01 月 05 日
法規內容:

一、依據:
 (一) 就業服務法第二十四條。
 (二) 身心障礙者保護法第二十六條。


二、宗旨:協助身心障礙國民參加職業技能訓練,以開發身心障礙者潛能
    ,培養工作技能、以促進其就業。俾健全其身心、自力更生、服務社
    會、成為國家生產建設之重要人力資源。


三、訓練對象:參加身心障礙者職業訓練之人員,應依身心障礙者保護法
    領有身心障礙手冊,已具備生活自理能力,並經職業輔導評量具備擬
    參加職類訓練之就業潛能。其中慢性精神病患者,需領有醫療復健機
    構開立之「精神病患職業訓練及就業服務轉介單」。


四、辦理單位:
 (一) 主辦單位:宜蘭縣政府 (以下簡稱本府) 。
 (二) 承辦單位:本縣各身心障礙福利機構、團體或職業訓練中心 (以下
      稱訓練單位) 。


五、推動辦理方式:由本縣身心障礙者就業基金專戶推選五人組成審查小
    組 (以下稱審查小組) 審查訓練單位所提之計畫,經審查合格之訓練
    單位補助辦理具就業導向型之身心障礙者職業訓練。


六、訓練人數:由訓練單位提出訓練需求人數,經審查小組依訓練單位提
    供之場地、師資、設施及教材等條件,於每班人數最低不得少於十五
    人並以四十人為上限範圍內,決定各班次所能招訓人數。


七、訓練職類及課程規劃:
 (一) 訓練職類應經就業市場分析具就業可能性者。
 (二) 訓練目標區分為輔導學員進入一般性、支持性或庇護性就業職場,
      應於規劃訓練前妥善評估。
 (三) 訓練課程內容、訓練期程、擬招收學員之障礙類別及程度等,應與
      訓練目標相互結合。
 (四) 職業訓練屬就業導向,如屬基礎教育、語文、體育活動、休憩益智
      、生活自理、性情陶冶及有爭議之訓練 (如涉及醫療行為,違反善
      良風俗習慣) 或課程與就業目標直接關聯性不顯著之訓練學習活動
      ,應不予辦理。
 (五) 訓練單位規劃辦理之職業訓練以協助就業者為目的,各班次以不超
      過六個月 (六○○小時) 為原則。訓練課程分為學科課程及術科課
      程兩類。學科課程分為一般學科及專業學科,其時數佔總時數百分
      之三十;術科課程分為專業術科及應用實習,其時數佔總時數百分
      之七十。
 (六) 所規劃班次能輔導學員參加證照檢定者。
 (七) 訓練單位應事先評估所規劃辦理訓練班次之促進就業效益,以選擇
      學員訓練後穩定就業率可達百分之五十以上之訓練班次辦理為原則
       (穩定就業:指經推介就業後,於單一就業部門持續工作達三個月
      以上之就業情形) ;並以訓練單次時程短且能達成就業效果之班次
      為優先。


八、訓練單位基本條件:
 (一) 財團法人或社團法人或職業訓練中心,其服務章程項目應包含辦理
      身心障礙者職業訓練。
 (二) 應具備辦理各該訓練職類之場地、設施、設備、師資等基本條件。
 (三) 訓練場地之環境空間應符合無障礙設備 (設施) ,並應具備相關主
      管機關所核發在有效期限內之建築物及消防安全證明。
 (四) 組織應健全,具備良好行政作業能力,能辦理就業市場分析、研擬
      訓練計畫、職業輔業評量、開拓就業機會及輔導就業,並能依會計
      作業規定完成經費結報核銷。


九、補助方式及標準:
 (一) 審查小組審查訓練單位所提之計畫,經審查合格之訓練單位予以補
      助。
 (二) 短期職業訓練 (三個月以下) 最高補助新台幣二十萬元整,中長期
      職業訓練 (三個月以上) 最高補助新台幣三十萬元整,依「宜蘭縣
      身心障礙者就業基金專戶補助經費標準表」規定辦理。


十、訓練類別及期程:
 (一) 訓練期程應依職類特性、就業類型及擬招收學員之障礙類別、程度
      等予以規劃。
 (二) 養成及就業訓練:訓練期程最長以一年為原則,以日間全日制實施
      ,每日訓練時數最長以八小時為限,每個月訓練時數不得低於一百
      小時,最高以一百五十小時為限。
 (三) 各職類班次之訓練期程,得依訓練職類之特性或評量個案具備就業
      所需之整體能力彈性調整;如經訓練單位評量個案有延長訓練期限
      以利其就業之需要時,得專案報請本府核准。
 (四) 各職類、班次之訓練期程,應規劃在每年十一月三十日以前結訓 (
      十一月三十日以後屬結訓學員持續推介就業期,持續半年並需檢附
      就業成果表) ,俾能如期在同年十二月三十一日以前辦理經費核銷
      結案。


十一、訓練項目及標準:
   (一) 依據「宜蘭縣身心障礙者就業基金專戶補助經費標準表」規定辦
        理,訓練經費補助項目及標準如下:
        1.講師費:內聘 (縣內) 講師每小時最高補助四○○元,外聘 (
          縣外) 講師每小時最高補助八○○元。
        2.材料費:每份最高補助一、五○○元,以實際參訓之身心障礙
          者人數計算。
        3.場地費:每月最高補助二、五○○元,最多補助三個月。
        4.雜費:最高補助五、○○○元。
        5.保險費:每人每期補助六○元。
   (二) 短期職業訓練班 (三個月以下者) 最高補助新台幣二十萬元,中
        長期職業訓練班 (三個月以上) 最高補助新台幣三十萬元。


十二、撥款及核銷:
   (一) 各訓練單位所擬計畫經本府核定後,補助經費分二期給付,承辦
        訓練單位應檢送開訓學員名冊、師資名冊、課程表及契約書送本
        府辦理第一期撥款。第二期款俟檢送結訓學員名冊後再行撥款。
   (二) 結訓後一週內,檢附相關原始憑證送本府辦理核銷,所有經費須
        於十二月三十一日前辦理核銷完竣。


十三、訓練單位辦理本計畫訓練,應依照核定計畫進度執行;相關行政、
      會計、教務、輔導業務工作,應依本府及相關法令規定辦理。其要
      項如下:
   (一) 訓練單位應先就擬辦理訓練職類進行就業市場分析,輔導結訓學
        員進入職場之就業型態區分為競爭性、支持性及庇護性等三類。
   (二) 訓練單位應依據就業型態及擬招收學員之障礙類別、程度,規劃
        訓練內容。
   (三) 所擬計畫經本府核定委託辦理後,訓練單位即可進行公開招生。
   (四) 各訓練單位於招生時,應以相關評量測驗報名者之性向、適性職
        類及是否具備擬參加職類之就業潛能,以減少不適訓學員退、離
        訓或結訓後無法就業之情形,並避免造成訓練資源浪費;如有必
        要,可洽請就業服務機構或學校協助。
   (五) 開訓學員名冊,應於請款時送本府備查。開訓二週後學員若有異
        動時,應於一週內將名冊專案報送本府備查。
   (六) 訓練單位應建立學員個案資料,並按實際到訓人數,將學員個案
        紀錄簿按月填列資料,留存備查。
   (七) 訓練單位應建立內部督導機制,俾落實訓練及輔導等相關工作。
   (八) 本項訓練以就業為導向,訓練單位平時即應經常拜訪廠商,建立
        廠商資料,訓練單位於各班次學員結訓前二個月,應與各廠商、
        企業界及可就業之單位團體等連繫或辦理雇主座談會,進行就業
        媒合及爭取就業機會,以安排各學員就業。並於結訓時將結訓學
        員成績單暨其名冊併同推介就業成果統計表,送本府備查。結訓
        後一個月,仍未能推介就業者,仍應繼續輔導並請各就業服務機
        構協助推介其就業,至少輔導其穩定就業達三個月以上,結訓滿
        六個月並再作追蹤輔導。
   (九) 結訓學員由各訓練單位頒發結訓證書。


十四、考核:訓練期間,本府得隨時派員定期或不定期訪視或由審查小組
      訪視,如未依核定計畫執行情節重大,經查證結果屬實者,本府得
      立即終止或撤銷該計畫,經終止或撤銷計畫之單位,二年內不得再
      提出申請計畫。


十五、身心障礙者參加職業訓練,其經費補助,二年內以一次為原則。


十六、本訓練計畫所需經費,由本縣身心障礙者就業基金專戶編列預算支
      應。


十七、本計畫奉核定後實施,修正時亦同。